Reforma dôchodkového systému: Generačná spravodlivosť teraz potrebná!

Reforma dôchodkového systému: Generačná spravodlivosť teraz potrebná!
Österreich - Priemyselná asociácia (IV) požaduje naliehavé štrukturálne reformy v rakúskom dôchodkovom systéme 5. júna 2025, aby sa zabezpečila spravodlivosť výroby. Podľa IV je nevyhnutné, aby sa zaviedli opatrenia na zvýšenie veku odchodu do dôchodku a stimulov pre dlhšiu prácu. Potreba takýchto reforiem je podporovaná štúdiou WIFO v mene generácie rovnosti. To ukazuje, že dôchodkový systém je pod tlakom v dôsledku demografického vývoja a rastúcich verejných dotácií.
Senior zákon, ktorý automaticky klasifikuje ženy staršie ako 60 rokov, je obzvlášť kritizovaný ako seniori. Aby sa zabezpečila udržateľnosť dôchodkového systému, IV požaduje úpravu zákonného veku odchodu do dôchodku, pretože mnoho krajín EÚ, ako je Nemecko, už zvýšili vek odchodu do dôchodku na 67 rokov. V Dánsku dokonca naplánujete zvýšenie na 70 rokov do roku 2040.Medzinárodné perspektívy a odporúčania
Organizácie, ako napríklad OECD, tiež odporúčajú obmedziť predčasný dôchodok a integrovať udržateľné mechanizmy do dôchodkových systémov s cieľom dosiahnuť základné ciele dôchodkového systému. Medzi ne patrí boj proti chudobe medzi staršími ľuďmi a vyhladenie spotreby medzi pracovnými a dôchodkovými časmi. V dôchodkovom systéme financovanom príspevkom, ako sa dá nájsť aj v Rakúsku, ľudia získavajú práva na svoje príspevky, a preto sú reformy zložité.
Vyhodnotenie dôchodkových systémov ukazuje, že vysoké pokrytie v systémoch umožňuje redistribúciu, zatiaľ čo nízke obaly vyžadujú ďalšie programy na podporu ľudí, ktorí nie sú k dispozícii. Fiškálna udržateľnosť je pre budúcnosť rozhodujúca a dôchodkový systém musí brať do úvahy záväzky na nasledujúcich 50 až 75 rokov.
Porovnanie s ostatnými krajinami
V medzinárodnom porovnaní údaje naznačujú, že štandardná veková hranica Nemecka je v súčasnosti 67 rokov, čo sa postupne dosahuje do roku 2030. Predčasný dôchodok je možný od veku 63 rokov, čo predstavuje ďalší aspekt flexibility v nemeckom dôchodkovom systéme. Náklady na dôchodky v Nemecku sú tesne pod priemerom EÚ s 11,6 % HDP, čo sa považuje za mierne vzhľadom na demografický vývoj. Vysoký podiel staršej populácie môže byť kompenzovaný vysokou úrovňou zamestnania, najmä v prípade starých 60 až 64 rokov.
Okrem toho sa zdôrazňuje aj prispôsobenie dôchodkov v Nemecku na rozvoj miezd, čo umožňuje dôchodcom zúčastňovať sa na bohatstve spoločnosti. Záruka dôchodku v Nemecku zaisťuje, že dôchodky sa počas adaptácie skrátia, čo je bod, ktorý by mohol byť dôležitý aj pre Rakúsko ako súčasť diskusie o reformách.
Výzvy, ktoré musí rakúsky dôchodkový systém ovládať, sú jasne načrtnuté. Bez hlbokých štrukturálnych reforiem bude ťažké vytvoriť udržateľný systém, ktorý vyhovuje potrebám všetkých generácií.
Pre viac informácií o tejto téme nájdete kompletné správy o [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/OTS_20250605_OT168/IV-Oesterreich- usen-ein-ein-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mith posuv a BMAS.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |