Reforma systemu emerytalnego: Wymagana jest teraz sprawiedliwość pokoleniowa!
Reforma systemu emerytalnego: Wymagana jest teraz sprawiedliwość pokoleniowa!
Österreich - Stowarzyszenie przemysłowe (IV) wzywa do pilnych reform strukturalnych w austriackim systemie emerytalnym w dniu 5 czerwca 2025 r. W celu zapewnienia sprawiedliwości generacji. Zgodnie z IV istotne jest, aby wprowadzono środki mające na celu zwiększenie wieku emerytury i zachęty do dłuższej pracy. Potrzeba takich reform jest oparta na badaniu Wifo w imieniu równości pokolenia. To pokazuje, że system emerytalny jest pod presją z powodu rozwoju demograficznego i rosnących dotacji publicznych.
Ustawa seniorów, która automatycznie klasyfikuje kobiety w wieku powyżej 60 lat, jest szczególnie krytykowana jako seniorzy. Aby zapewnić zrównoważony rozwój systemu emerytalnego, IV wzywa do dostosowania ustawowego wieku emerytalnego, ponieważ wiele krajów UE, takich jak Niemcy, już zwiększyło wiek emerytalny do 67 lat. W Danii planujesz nawet wzrost do 70 lat do 2040 r.Międzynarodowe perspektywy i zalecenia
Organizacje takie jak OECD zalecają również ograniczenie przedwczesnej emerytury i integrację zrównoważonych mechanizmów z systemami emerytalnymi w celu osiągnięcia podstawowych celów systemu emerytalnego. Obejmują one zwalczanie ubóstwa wśród osób starszych i wygładzanie konsumpcji między czasem pracy i emerytury. W systemie emerytalnym uzasadnionym wkładem, jak można również znaleźć w Austrii, ludzie nabywają prawa do swoich wkładów, dlatego reformy są złożone.
Ocena systemów emerytalnych pokazuje, że wysokie pokrycie w systemach umożliwia redystrybucję, podczas gdy niskie osłony wymagają dodatkowych programów wspierania osób niebędących opanowanymi. Zrównoważony rozwój fiskalny ma kluczowe znaczenie dla przyszłości, a system emerytalny musi rozważyć zobowiązania na następne 50 do 75 lat.
Porównanie z innymi krajami
W porównaniu międzynarodowym dane wskazują, że standardowy limit wiekowy Niemiec wynosi obecnie 67 lat, który stopniowo osiąga się do 2030 r. Wczesna emerytura jest możliwa w wieku 63 lat, co stanowi kolejny aspekt elastyczności w niemieckim systemie emerytalnym. Koszty emerytalne w Niemczech są nieco poniżej średniej UE z 11,6 % PKB, co jest uważane za umiarkowane z uwagi na rozwój demograficzny. Wysoki odsetek starszej populacji może zostać zrekompensowany wysokim poziomem zatrudnienia, szczególnie dla osób w wieku od 60 do 64 lat.
Ponadto podkreśla się również dostosowanie emerytur w Niemczech do rozwoju płac, co pozwala emerytom uczestniczyć w zyskach bogactwa społeczeństwa. Gwarancja emerytalna w Niemczech zapewnia, że emerytury nie zostaną skrócone podczas adaptacji, co może być również ważne dla Austrii w ramach dyskusji na temat reform.Wyzwania, które musi opanować austriacki system emerytalny, są wyraźnie opisane. Bez głębokich reform strukturalnych trudno będzie ustanowić zrównoważony system, który spełnia potrzeby wszystkich pokoleń.
Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, można znaleźć pełne raporty na temat [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ot168/iv-oesterreich- usen-ein-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-lith slideserve i BMA.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |