Reform av pensjonssystemet: Generasjonsrettferdighet nå kreves!

Reform av pensjonssystemet: Generasjonsrettferdighet nå kreves!

Österreich - Industrial Association (IV) krever presserende strukturreformer i det østerrikske pensjonssystemet 5. juni 2025 for å sikre generasjons rettferdighet. I følge IV er det viktig at tiltak for å øke pensjonsalderen og insentiver for lengre arbeid blir innført. Behovet for slike reformer understøttes av en WIFO -studie, på vegne av generasjonen likhet. Dette viser at pensjonssystemet er under press på grunn av demografisk utvikling og de økende offentlige subsidiene.

Internasjonale perspektiver og anbefalinger

Organisasjonene som OECD anbefaler også å begrense for tidlig pensjon og integrere bærekraftige mekanismer i pensjonssystemer for å oppnå kjernemålene til et pensjonssystem. Disse inkluderer bekjempelse av fattigdom blant eldre mennesker og utjevning av forbruket mellom arbeids- og pensjonstider. I et bidragsfinansiert pensjonssystem, som også finnes i Østerrike, skaffer folk rettigheter til bidragene sine, og det er grunnen til at reformer er sammensatte.

Evalueringen av pensjonssystemene viser at høy dekning i systemene muliggjør en omfordeling, mens lave deksler krever tilleggsprogrammer for å støtte ikke -dekkede personer. Finansiell bærekraft er avgjørende for fremtiden, og pensjonssystemet må vurdere forpliktelser for de neste 50 til 75 årene.

Sammenligning med andre land

I internasjonal sammenligning indikerer dataene at Tysklands standardaldergrense for øyeblikket er 67 år, som gradvis oppnås innen 2030. Tidlig pensjonering er mulig fra 63 år, noe som representerer et annet aspekt av fleksibilitet i det tyske pensjonssystemet. Pensjonsutgiftene i Tyskland ligger rett under EU -gjennomsnittet med 11,6 % av BNP, som anses som moderat med tanke på den demografiske utviklingen. En høy andel av den eldre befolkningen kan kompenseres med et høyt sysselsettingsnivå, spesielt for 60 til 64 -åringene.

I tillegg vektlegges også tilpasningen av pensjoner i Tyskland til lønnsutvikling, noe som gjør at pensjonister kan delta i rikdomsgevinsten i samfunnet. Pensjonsgarantien i Tyskland sikrer at pensjoner ikke blir forkortet under tilpasning, et punkt som også kan være viktig for Østerrike som en del av diskusjonen om reformer.

Utfordringene som det østerrikske pensjonssystemet må mestre er tydelig skissert. Uten dyptgripende strukturreformer vil det være vanskelig å etablere et bærekraftig system som tilfredsstiller behovene til alle generasjoner.

For more information on the topic, you can find the complete reports on [ots] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_OT168/IV-Oesterreich- Usen-ein-pension-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mith Slideserve og bmas.