Riforma del sistema pensionistico: giustizia generazionale ora richiesta!

Riforma del sistema pensionistico: giustizia generazionale ora richiesta!

Österreich - L'Associazione industriale (IV) chiede riforme strutturali urgenti nel sistema pensionistico austriaco il 5 giugno 2025 per garantire l'equità della generazione. Secondo l'IV, è essenziale che vengano introdotte misure per aumentare l'età della pensione e gli incentivi per un lavoro più lungo. La necessità di tali riforme è sostenuta da uno studio Wifo, per conto dell'uguaglianza di generazione. Ciò dimostra che il sistema pensionistico è sotto pressione a causa degli sviluppi demografici e dell'aumento dei sussidi pubblici.

La legge senior, che classifica automaticamente le donne di età superiore ai 60 anni, è particolarmente criticata come anziani. Al fine di garantire la sostenibilità del sistema pensionistico, la IV richiede un adeguamento dell'età della pensione legale, poiché molti paesi dell'UE, come la Germania, hanno già aumentato l'età pensionabile a 67 anni. In Danimarca pianifichi anche un aumento a 70 anni a 2040.

prospettive e raccomandazioni internazionali

Le organizzazioni come l'OCSE raccomandano anche di limitare la pensione prematura e integrare meccanismi sostenibili nei sistemi pensionistici al fine di raggiungere gli obiettivi di base di un sistema pensionistico. Questi includono la lotta alla povertà tra gli anziani e il lisciatura del consumo tra tempi di lavoro e pensionismi. In un sistema pensionistico finanziato dal contributo, come si può trovare anche in Austria, le persone acquisiscono diritti sui loro contributi, motivo per cui le riforme sono complesse.

La valutazione dei sistemi pensionistici mostra che un'elevata copertura all'interno dei sistemi consente una ridistribuzione, mentre le coperture basse richiedono programmi aggiuntivi per supportare le persone non coperte. La sostenibilità fiscale è cruciale per il futuro e il sistema pensionistico deve considerare gli obblighi per i prossimi 50-75 anni.

confronto con altri paesi

In confronto internazionale, i dati indicano che il limite di età standard della Germania è attualmente di 67 anni, che è gradualmente raggiunto entro il 2030. La pensione anticipata è possibile dall'età di 63 anni, che rappresenta un altro aspetto della flessibilità nel sistema pensionistico tedesco. Le spese pensionistiche in Germania sono appena al di sotto della media dell'UE con l'11,6 % del PIL, che è considerato moderato in vista dello sviluppo demografico. Un'alta percentuale della popolazione anziana può essere compensata da un alto livello di lavoro, in particolare per i bambini dai 60 ai 64 anni.

Inoltre, è sottolineato l'adattamento delle pensioni in Germania allo sviluppo di salari, che consente ai pensionati di partecipare ai guadagni di ricchezza della società. La garanzia pensionistica in Germania garantisce che le pensioni non vengano ridotte durante l'adattamento, un punto che potrebbe anche essere importante per l'Austria come parte della discussione sulle riforme.

Le sfide che il sistema pensionistico austriaco deve padroneggiare sono chiaramente delineate. Senza profonde riforme strutturali, sarà difficile stabilire un sistema sostenibile che soddisfi le esigenze di tutte le generazioni.

Per ulteriori informazioni sull'argomento, è possibile trovare i rapporti completi su [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_OT168/IV-Oesterreich- Usen-Ein-Pension-mit-Mit-Mit-Mit-Mit-Mit-Mit-Mit-Mit-Mit-mith SlidesEarch e BMAS.

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