Reforma mirovinskog sustava: sada je potrebna generacijska pravda!

Reforma mirovinskog sustava: sada je potrebna generacijska pravda!
Österreich - Industrijsko udruženje (IV) poziva na hitne strukturne reforme u austrijskom mirovinskom sustavu 5. lipnja 2025. kako bi se osigurala pravičnost generacije. Prema IV, ključno je da se unose mjere za povećanje dobi mirovine i poticaja za duži rad. Potrebu za takvim reformama podupiru se WIFO studijom, u ime jednakosti generacije. To pokazuje da je mirovinski sustav pod pritiskom zbog demografskih razvoja i rastućih javnih subvencija.
Stariji čin, koji automatski klasificira žene starije od 60 godina, posebno se kritizira kao seniori. Kako bi se osigurala održivost mirovinskog sustava, IV poziva na prilagodbu zakonom propisane mirovine, budući da su mnoge zemlje EU -a, poput Njemačke, već povećale dob za umirovljenje na 67 godina. U Danskoj čak planirate porast na 70 godina do 2040.Međunarodne perspektive i preporuke
Organizacije poput OECD -a također preporučuju ograničavanje preranog umirovljenja i integriranje održivih mehanizama u mirovinske sustave kako bi se postigli temeljni ciljevi mirovinskog sustava. Oni uključuju borbu protiv siromaštva kod starijih ljudi i izravnavanje potrošnje između vremena rada i mirovine. U mirovinskom sustavu koji je doprinio doprinosu, kao što se može naći i u Austriji, ljudi stječu prava na svoje doprinose, zbog čega su reforme složene.
Procjena mirovinskih sustava pokazuje da visoka pokrivenost unutar sustava omogućuje preraspodjelu, dok niski pokrovi zahtijevaju dodatne programe za podršku nepokrivenim osobama. Fiskalna održivost ključna je za budućnost, a mirovinski sustav mora razmotriti obveze u sljedećih 50 do 75 godina.
Usporedba s drugim zemljama
U međunarodnoj usporedbi, podaci pokazuju da je standardna dobna granica Njemačke trenutno 67 godina, što se postupno doseže do 2030. godine. Rano odlazak u mirovinu moguće je od 63 godine, što predstavlja drugi aspekt fleksibilnosti u njemačkom mirovinskom sustavu. Troškovi mirovina u Njemačkoj su odmah ispod prosjeka EU s 11,6 % BDP -a, što se smatra umjerenim s obzirom na demografski razvoj. Visok udio starije populacije može se nadoknaditi visokom razinom zaposlenja, posebno za starije od 60 do 64 godine.
Osim toga, naglašena je i prilagodba mirovina u Njemačkoj razvoju plaća, što umirovljenike omogućuje sudjelovanje u bogatstvom društva. Jamstvo mirovina u Njemačkoj osigurava da se mirovine ne skraćuju tijekom prilagodbe, što bi moglo biti važna i za Austriju kao dio rasprave o reformama.
Izazovi koje austrijski mirovinski sustav mora savladati jasno su navedeni. Bez dubokih strukturnih reformi, bit će teško uspostaviti održivi sustav koji zadovoljava potrebe svih generacija.
For more information on the topic, you can find the complete reports on [ots] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_OT168/IV-Oesterreich- Usen-ein-pension-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mith Slideserve i bmas.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |