Pensionisüsteemi reform: nüüd on vaja põlvkondade õiglust!
Pensionisüsteemi reform: nüüd on vaja põlvkondade õiglust!
Österreich - Tööstusühing (IV) nõuab 5. juunil 2025 Austria pensionisüsteemis kiireid struktuurireforme, et tagada genereerimise õiglus. IV sõnul on oluline, et võetakse kasutusele pensioni ja stiimulite suurendamiseks pikema töö jaoks. Selliste reformide vajadust toetab WIFO uuring põlvkonna võrdsuse nimel. See näitab, et pensionisüsteem on surve all demograafiliste arengute ja kasvavate riiklike toetuste tõttu.
Eriti kritiseeritakse seenioridena, mis klassifitseerib automaatselt üle 60 -aastased naised. Pensionisüsteemi jätkusuutlikkuse tagamiseks nõuab IV seadusega ettenähtud pensioniea kohanemist, kuna paljud ELi riigid, nagu ka Saksamaa, on juba pensioniiga suurendanud 67 aastani. Taanis kavandate isegi suurenemise 70 aastani 2040 -ni.rahvusvahelised vaatenurgad ja soovitused
Organisatsioonid nagu OECD soovitavad ka enneaegset pensionile jäämist ja jätkusuutlike mehhanismide integreerimist pensionisüsteemidesse, et saavutada pensionisüsteemi põhieesmärgid. Nende hulka kuulub vaesuse vastu võitlemine vanemate inimeste seas ning tarbimise silumine töö- ja pensioniaegade vahel. Asimaksete finantseeritud pensionisüsteemis, nagu võib leida ka Austrias, omandavad inimesed oma sissemaksetele õigusi, mistõttu on reformid keerulised.
Pensisüsteemide hindamine näitab, et süsteemide suur leviala võimaldab ümberjaotust, madalad kaaned nõuavad aga täiendavaid programme katteta inimeste toetamiseks. Fiskaalne jätkusuutlikkus on tuleviku jaoks ülioluline ja pensionisüsteem peab arvestama järgmise 50–75 aasta kohustustega.
Võrdlus teiste riikidega
Rahvusvahelises võrdluses näitavad andmed, et Saksamaa standardne vanusepiirang on praegu 67 aastat, milleni jõuab järk -järgult 2030. aastaks. Varane pensionile jäämine on võimalik alates 63 -aastasest vanusest, mis esindab veel ühte paindlikkuse aspekti Saksa pensionisüsteemis. Saksamaa pensionikulud jäävad veidi alla ELi keskmisest, 11,6 % SKTst, mida peetakse demograafilist arengut silmas pidades mõõdukaks. Suure osa vanemast elanikkonnast saab hüvitada kõrge tööhõive, eriti 60–64 -aastastele.
Lisaks rõhutatakse pensionide kohandamist Saksamaal palga arendamisega, mis võimaldab pensionäridel osaleda ühiskonna rikkuses. Saksamaa pensionigarantii tagab, et pensionide kohanemise ajal ei lühendata - punkt, mis võib olla oluline ka Austria jaoks reformide arutelu osana.
Väljakutsed, mida Austria pensionisüsteem peab omandama, on selgelt välja toodud. Ilma sügavate struktuurireformideta on keeruline luua jätkusuutlik süsteem, mis vastab kõigi põlvkondade vajadustele.
Selle teema kohta lisateabe saamiseks leiate täielikke aruandeid [OTS] (https://www.ots.at.at/presseaus-sung/ots_20250605_OT168/IV-Oesterreich- USEN-EIN-EIN-PENTION-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MIT-MITH [SLITSE]] (https://www.slideserve.com/noelani-eton/pension-analysis-and-ther) ja [BMAS] .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |