Реформа на пенсионната система: Необходимо е справедливостта на поколенията!
Реформа на пенсионната система: Необходимо е справедливостта на поколенията!
Österreich - Индустриалната асоциация (IV) призовава за спешни структурни реформи в австрийската пенсионна система на 5 юни 2025 г., за да се гарантира справедливостта на поколението. Според IV е важно да се въведат мерки за увеличаване на възрастта на пенсиониране и стимули за по -дълга работа. Необходимостта от подобни реформи е подкрепена от проучване на WIFO от името на равенството на поколението. Това показва, че пенсионната система е под натиск поради демографските развития и нарастващите публични субсидии.
Старшият акт, който автоматично класифицира жените на възраст над 60 -годишна възраст, е особено критикуван като възрастни. За да се гарантира устойчивостта на пенсионната система, IV призовава за корекция на законовата възраст за пенсиониране, тъй като много страни от ЕС, като Германия, вече са увеличили възрастта за пенсиониране до 67 години. В Дания дори планирате увеличение до 70 години до 2040 г.Международни перспективи и препоръки
Организации като ОИСР също препоръчват да се ограничи преждевременното пенсиониране и да се интегрират устойчиви механизми в пенсионните системи, за да се постигнат основните цели на пенсионната система. Те включват борба с бедността сред възрастните хора и изглаждането на потреблението между работното и пенсионното време. В пенсионната система, финансирана от принос,, както може да се намери и в Австрия, хората придобиват права върху своите приноси, поради което реформите са сложни.
Оценката на пенсионните системи показва, че високото покритие в рамките на системите позволява преразпределение, докато ниските покрития изискват допълнителни програми за поддържане на хора, които не са покрити. Фискалната устойчивост е от решаващо значение за бъдещето и пенсионната система трябва да обмисли задълженията за следващите 50 до 75 години.
Сравнение с други страни
В международното сравнение данните показват, че стандартната възрастова граница на Германия в момента е 67 години, което постепенно се достига до 2030 г. Ранното пенсиониране е възможно от 63 -годишна възраст, което представлява друг аспект на гъвкавост в немската пенсионна система. Пенсионните разходи в Германия са малко под средното за ЕС с 11,6 % от БВП, което се счита за умерено с оглед на демографското развитие. Високата част от по -възрастното население може да бъде компенсирано с високо ниво на заетост, особено за 60 до 64 годишни.
В допълнение се подчертава и адаптирането на пенсиите в Германия за развитие на заплатите, което позволява на пенсионерите да участват в печалбите на богатството на обществото. Пенсионната гаранция в Германия гарантира, че пенсиите не се съкращават по време на адаптацията, точка, която също може да бъде важна за Австрия като част от дискусията за реформите.Предизвикателствата, които австрийската пенсионна система трябва да овладее, са очертани. Без дълбоки структурни реформи ще бъде трудно да се установи устойчива система, която да отговаря на нуждите на всички поколения.
За повече информация по темата можете да намерите пълните отчети за [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250605_ot168/iv-oesterreich- usen-ein-pension-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mit-mith slideserve и [BMAS] )
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |