Post pour la diversité: avec amour et couleurs pour Vienne Pride 2025!

Post pour la diversité: avec amour et couleurs pour Vienne Pride 2025!

Wien, Österreich - Austrieaische Post AG met un fort signe de diversité et d'inclusion. Le 10 juin 2025, la société a annoncé qu'elle travaillait activement sur la promotion de la tolérance et de l'acceptation de LGBTQIA +. Cela se fait dans le cadre du mois de la fierté de cette année, qui est fondamentalement célébré en juin. Walter Oblin, directeur général du Swiss Post, souligne la responsabilité de créer un environnement de travail inclusif. Sous la devise "Server Love", le poste participera au défilé arc-en-ciel avec son propre camion, qui aura lieu le 14 juin 2025 sur la route du ring.

Un point culminant spécial des actions est la participation de 50 employés à la "Vienne Pride Run - Run pour l'acceptation". De plus, la ville de Vienne, avec plus de 1 000 boîtes aux lettres avec des autocollants de fierté, définira un signe de soutien visible. Une publicité extérieure numérique impressionnante sera présentée au Burgring pendant la semaine de la fierté et indiquera l'importance de l'acceptation. Post prévoit également d'introduire une lettre spéciale au 30e anniversaire du défilé arc-en-ciel pour 2026, pour lequel des suggestions de conception peuvent être soumises à partir du 31 mai 2025.

Mois de la fierté à Vienne

Le mois de la fierté à Vienne est une célébration de la diversité et de la confiance en soi de la communauté LGBTIQ +. Du 31 mai au 15 juin 2025, de nombreux événements auront lieu organisés par Hosi Vienne. Un village de fierté du 11 au 14 juin à Rathausplatz, des événements culturels tels que des projections de films, des lectures et des brunchs de traînée ainsi que le grand point culminant, le défilé arc-en-ciel, sont annoncés. Ce dernier attire des milliers de participants chaque année et célèbre l'amour et l'acceptation sous toutes leurs formes.

La scène queer à Vienne ne se limite pas au mois de la fierté. Le paysage urbain offre une communauté animée toute l'année avec des bars, des cafés et des événements culturels LGBTQIA +. Des endroits tels que le Villa Vida Café ou le Why Not Club sont des points de contact populaires et symbolisent un espace pour l'échange culturel et la sécurité.

Engagement des entreprises au-delà du mois de la fierté

Malgré les nombreuses activités de juin, il est important que des entreprises comme le poste limitent non seulement leur engagement envers la diversité et l'inclusion à cette période. Selon le mois de la fierté, de nombreuses entreprises peuvent souvent embaucher leur engagement public, ce qui contrecarre la tendance positive. Afin de promouvoir la diversité toute l'année, les entreprises devraient régulièrement vérifier et adapter leurs stratégies d'inclusion. Cela pourrait être réalisé grâce à la gestion de la diversité, à la formation et à la soutien aux groupes de ressources des employés.

comme [babbelforbusiness.com] (https://www.babbelforbusiness.com/de/blog/so-feier-unternehüren-zien-und-clion --ach-nach-dem-pride-onhon/), un travail inclusif n'est pas une affaire temporaire, mais nécessite un effort continu. C'est le seul moyen de promouvoir une réelle acceptation dans la société et de sensibiliser les défis de la communauté LGBTIQ +. Avec son projet, le bureau de poste montre qu'il prend au sérieux la responsabilité sociale et les besoins de ses employés.

Avec toutes ces mesures, il devient clair que Vienne et en particulier les entreprises telles que le Post autrichien favorisent la compatibilité de la diversité et de l'expression individuelle. Cela célèbre non seulement le mois de la fierté, mais aussi l'histoire et la culture de la communauté LGBTIQ +, qui est profondément entrelacée avec la ville, comme easycitypass.com. Les événements et la diversité activement vécue font de Vienne un exemple brillant d'acceptation et de fierté.