Reforma dôchodku v Rakúsku: Odborníci požadujú okamžité opatrenia!

Reforma dôchodku v Rakúsku: Odborníci požadujú okamžité opatrenia!

Vienna, Österreich - V pondelok sa uskutočnilo špecializované fórum o reforme dôchodkového systému v Rakúsku, ktoré inicioval prezident Federálnej rady Andrea Eder-Giftschthaler (ÖVP). Táto udalosť kriticky preskúmala výzvy, ktoré vyplývajú z rastúcej dĺžky života a rastúcich nerovností v dôchodkovom systéme. Odborníci požadovali zosúladenie veku odchodu do dôchodku s očakávanou dĺžkou života, aby zabezpečili budúcu udržateľnosť systému. Najmä „dôchodková medzera“ medzi ženami a mužmi, čo je stále ústredným problémom.

Expert na pracovné a sociálne právo Rudolf Mosler opísal dôchodkový systém ako základnú sociálno-politickú tému. Diskusia diskutovala o riešeniach, ktoré by mohli zahŕňať zvýšenie príspevkov, štátne dotácie alebo rozšírenie zamestnania. Rakúsky dôchodkový systém ponúka v medzinárodnom porovnaní relatívne vysoké dôchodky a miera príspevkov je stabilná. Odborníci odmietajú nepravdivé vnímanie potrebných reforiem, pretože predčasný odchod do dôchodku bol obmedzený už niekoľko rokov a došlo k zmene modelu „životného návrhu“.

Potreba reforiem

Od roku 2024 sa plánuje postupné zosúladenie veku odchodu do dôchodku žien a mužov. Ďalšie plánované reformy súčasnej federálnej vlády zabezpečujú zvýšenie roku poistenia pre radu koridorov a zavedenie čiastočnej rady. Christine Mayrhuber z WIFO zdôrazňuje potrebu podporovať dlhšie zamestnanie a prevádzkovať aktívnu politiku trhu práce. Vysoké riziko chudoby u žien nad 65 rokov a v domácnostiach s jedným rodičom je obzvlášť znepokojujúce.

Okrem toho sa uvažuje o preskúmaní posledných desaťročí, v ktorom už iba 10% žien už nemá svoj vlastný nárok na dôchodok. Monika Köppl-Turyna z Ecoausria zdôrazňuje, že existuje korelácia medzi sociálnym postavením a dĺžkou života. Navrhuje reguláciu sociálnych nerovností v sociálnom systéme a nie v dôchodkovom systéme s cieľom rovnomernejšie rozdeliť výzvy.

Medzinárodné porovnania a perspektívy

Výdavky Rakúsku na dôchodky sú výrazne nad priemerom EÚ a neustále rastú, zatiaľ čo výkonnostné pomery z dôchodkového systému sa výrazne znižujú. Súčasná štúdia spoločnosti Ecoausria, ktorá sa uskutočnila v mene prvej nadácie a viedenskej poisťovacej skupiny, ukazuje konkrétne východiskové body za dôchodkovú reformu v Rakúsku. Cieľom je zvýšiť výkon rakúskeho dôchodkového systému a konkurencieschopnosť.

Rakúska národná banka (OENB) uvádza, že v porovnaní s krajinami, ako je Dánsko a Holandsko, využívanie dôchodkových systémov zabezpečených kapitál, a tak zmierňuje svoje štátne rozpočty, Rakúsko má nižší vzťah priemerného dôchodku k priemerným mzdám. Aj keď tento vzťah v Dánsku je v Holandsku 61% a 67%, v Rakúsku je iba 56%. Mohlo by to zvýšiť riziko starej chudoby v dlhodobom horizonte, ak sa reformy nevyriešia v pravý čas.