إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا: يطلب الخبراء تدابير فورية!

إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا: يطلب الخبراء تدابير فورية!

Vienna, Österreich - يوم الاثنين ، تم إجراء منتدى متخصص حول إصلاح نظام المعاشات التقاعدية في النمسا ، من قبل رئيس المجلس الفيدرالي أندريا إدري جيفتسشالر (ÖVP). درس هذا الحدث بشكل نقدي التحديات التي تنشأ عن زيادة متوسط ​​العمر المتوقع وعدم المساواة المتزايدة في نظام المعاشات التقاعدية. طالب الخبراء بمحاذاة سن التقاعد إلى متوسط ​​العمر المتوقع لضمان الاستدامة المستقبلية للنظام. على وجه الخصوص ، "فجوة التقاعد" بين النساء والرجال ، والتي لا تزال مصدر قلق رئيسي.

وصف خبير العمل والقانون الاجتماعي Rudolf Mosler نظام المعاشات التقاعدية بأنه موضوع اجتماعي سياسي أساسي. ناقشت المناقشة الحلول التي يمكن أن تشمل زيادة في المساهمات أو الإعانات الحكومية أو تمديد العمالة. يوفر نظام المعاشات التقاعدية النمساوية معاشات تقاعدية عالية نسبيًا في المقارنة الدولية ، ومعدلات المساهمة مستقرة. يتم رفض تصور خاطئ للإصلاحات اللازمة من قبل الخبراء ، حيث تم تقييد التقاعد المبكر لعدة سنوات وقد حدث تغيير في نموذج "تصميم الحياة".

الحاجة إلى الإصلاحات

من عام 2024 ، تم التخطيط لمحاذاة تدريجية لعصر التقاعد للنساء والرجال. توفر الإصلاحات المخططة الأخرى للحكومة الفيدرالية الحالية زيادة في سنوات التأمين لمجلس الممر وإدخال مجلس جزئي. تؤكد كريستين Mayrhuber من WiFO على الحاجة إلى تعزيز العمالة الطويلة وتشغيل سياسة سوق العمل النشطة. إن الخطر العالي للفقر لدى النساء أكثر من 65 عامًا وفي الأسر المعيشية الواحدة يقلق بشكل خاص.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم النظر في مراجعة العقود الماضية التي لم تعد فيها 10 ٪ فقط من النساء حقن معاشات التقاعد الخاصة بهن. تؤكد Monika Köppl-Turyna من Ecoaustria أن هناك علاقة بين الوضع الاجتماعي وعمر العمر المتوقع. إنه يقترح تنظيم عدم المساواة الاجتماعية في النظام الاجتماعي وليس في نظام التقاعد من أجل توزيع التحديات بالتساوي.

المقارنات الدولية ووجهات النظر

نفقات النمسا للمعاشات التقاعدية أعلى بكثير من متوسط ​​الاتحاد الأوروبي وترتفع باستمرار ، في حين تنخفض نسب الأداء من نظام التقاعد بشكل ملحوظ. أظهرت دراسة حالية أجرتها Ecoaustria ، والتي تم تنفيذها نيابة عن المؤسسة الأولى ومجموعة فيينا للتأمين ، نقاط انطلاق ملموس لإصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا. الهدف من ذلك هو زيادة أداء نظام المعاشات التقاعدية النمساوية والقدرة التنافسية.

تقارير البنك الوطني النمساوي (OENB) أنه مقارنة ببلدان مثل الدنمارك وهولندا ، فإن أنظمة المعاشات التقاعدية التي تحظى بالأسعار على رأس المال ، وبالتالي تخفيف ميزانياتها الحكومية ، فإن النمسا لديها علاقة أقل بمتوسط ​​المعاش بمتوسط ​​الأجور. في حين أن هذه العلاقة في الدنمارك هي 61 ٪ و 67 ٪ في هولندا ، فإنها 56 ٪ فقط في النمسا. هذا يمكن أن يزيد من خطر الفقر القديم على المدى الطويل إذا لم تتم معالجة الإصلاحات في الوقت المناسب.