奥地利的养老金改革：最终进步了年轻人！

奥地利的养老金改革：最终进步了年轻人！

Österreich - 2025年5月2日，奥地利发生了重大突破。朱诺斯（Junos）庆祝了一项全面的养老金改革计划中的协议，而养老金领取协会则继续封锁。朱诺斯（Junos）联邦主席兼国家理事会成员索菲·沃奇克（Sophie Wotschke）将这项改革描述为自碗以来最大的改革，并强调了其在年轻一代的成功。 Wotschke果断地拒绝了对Vorarlberg养老金领取者协会的批评，并解释说，多年来，朱诺一直要求对养老金制度进行重组，以应对日益增长的挑战。

改革的基本要素是引入合法锚定的可持续性机制。如果不遵守合并路径，这将使未来的政府有义务进行调整。这尤其重要，因为可以预测，到2045年，养老金领取者人数将增加到约325万。目前已经有250万人退休。

改革措施详细

改革包括几项关键措施。从2026年1月1日起，将引入部分委员会，这使养老金的50％和50％的进一步培训。走廊退休金的起始年龄从62岁逐渐增加到63岁。索赔索赔的必要保险年度从40年增加到42年。这些措施应从2029年每年节省约10亿欧元。

Wotschke强调，新法规将节省数十亿美元的账单。如果节省不足，可持续性机制将自动活跃。此外，从2026年开始，不管就职月份如何，第一笔养老金调整的等分试点设置为50％。从6月1日起，养老金领取者的健康保险捐款从5.1％增加到6％也将生效。

批评和Outlook

改革是在没有社会民主党人（Spö）的情况下进行的。 NEOS俱乐部主席Yannick Shetty将这项改革描述为二十年来最大的养老金改革。这些措施对于使人们的工作寿命更长，并应对组成过程的挑战是必要的，将来的融资需求可能需要高达300亿欧元的融资。

尽管政府强调，及时协调的创新只能提交及时的问题，导致了早期的想法。这些讨论清楚地表明，奥地利的政治面临重大挑战，并增加了建立公平友好的养老金制度的压力。社会事务部还提到了各种报告和研究，这些报告和研究分析了养老金制度的未来发展并提供深入的见解。这些报告可以为长期计划和改革提供基本信息，以满足不断变化的社会的要求。