Pensjonsreform i Østerrike: Endelig fremgang for unge generasjoner!

Pensjonsreform i Østerrike: Endelig fremgang for unge generasjoner!

Österreich - 2. mai 2025 skjedde et betydelig gjennombrudd innen pensjonsreform i Østerrike. Junos feiret avtalen om en omfattende pensjonsreformpakke, mens pensjonistforeningen fortsetter å ta en blokade. Sophie Wotschke, føderal styreleder i Junos og medlem av det nasjonale rådet, beskrev reformen som den største siden bollen og la vekt på suksessen for den unge generasjonen. Wotschke avviste avgjørende kritikken av Vorarlberg Pensioner Association og forklarte at Junos hadde krevd en omstilling av pensjonssystemet i årevis for å reagere på de økende utfordringene.

Et essensielt element i reformen er introduksjonen av en lovlig forankret bærekraftsmekanisme. Dette forplikter fremtidige regjeringer til å gjøre justeringer hvis konsolideringsveien ikke er oppfylt. Dette er spesielt viktig fordi det er spådd at antallet pensjonister vil øke til rundt 3,25 millioner innen 2045. For tiden er det allerede 2,5 millioner mennesker i pensjon.

Reformtiltak i detalj

Reformen inkluderer flere avgjørende tiltak. Fra 1. januar 2026 vil et delvis styre bli innført, som muliggjør 50 prosent av pensjonen og 50 prosent videre opplæring. Startalderen for korridorpensjonen økes gradvis fra 62 til 63 år. De nødvendige forsikringsårene for kravet om korridorpensjon fra 40 til 42 år øker også. Disse tiltakene bør generere besparelser på rundt en milliard euro per år fra 2029.

Wotschke la vekt på at de nye forskriftene vil spare milliarder av regninger. Bærekraftsmekanismen blir automatisk aktiv hvis besparelsene ikke er tilstrekkelige. I tillegg fra 2026 ble alikvotingen av den første pensjonsjusteringen satt til 50 prosent uavhengig av den første måneden. En økning i helseforsikringsbidrag for pensjonister fra 5,1 prosent til 6 prosent vil også tre i kraft fra 1. juni.

Kritikk og Outlook

Reformen ble presentert uten deltakelse fra sosialdemokratene (SPö). Yannick Shetty, klubbformann for NEOS, beskrev reformen som den største pensjonsreformen på to tiår. Disse tiltakene er nødvendige for å holde mennesker lenger i arbeidslivet og for å reagere på utfordringene i komposisjonsprosessen, hvis finansieringsbehov i fremtiden kan kreve årlige tilskudd på opptil 30 milliarder euro.

Selv om regjeringen understreker at innovasjonene for rettidig koordinering bare skulle presenteres for hurtig, førte ledende problemer til en tidlig idé. Disse diskusjonene viser tydelig at politikk i Østerrike står overfor store utfordringer og presset øker for å etablere et rettferdig og generasjonsvennlig pensjonssystem. Sosialdepartementet refererer også til en rekke rapporter og studier som analyserer fremtidig utvikling i pensjonssystemet og tilbyr utdypet innsikt. Disse rapportene kan gi viktig informasjon for langvarig planlegging og reformer for å oppfylle kravene i et endret samfunn.