إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا: أخيرًا تقدم للأجيال الشابة!

إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا: أخيرًا تقدم للأجيال الشابة!

Österreich - في 2 مايو 2025 ، حدث انفراج كبير في مجال إصلاح المعاشات التقاعدية في النمسا. احتفل Junos بالاتفاق على حزمة إصلاح المعاشات التقاعدية الشاملة ، بينما تستمر جمعية المتقاعد في أخذ حصار. وصفت صوفي ووتشكي ، الرئيس الفيدرالي لجونوس وعضو المجلس الوطني ، الإصلاح بأنه الأكبر منذ الوعاء وأكد نجاحه في الجيل الشاب. رفض Wotschke بشكل حاسم انتقاد جمعية المتقاعد Vorarlberg وأوضح أن Junos كان يطالب بإعادة تنظيم نظام التقاعد لسنوات للرد على التحديات المتزايدة.

عنصر أساسي في الإصلاح هو إدخال آلية استدامة مثبتة قانونًا. هذا يلزم الحكومات المستقبلية بإجراء تعديلات إذا لم يتم تلبية مسار التوحيد. هذا مهم بشكل خاص لأنه من المتوقع أن يزداد عدد المتقاعدين إلى حوالي 3.25 مليون بحلول عام 2045. يوجد حاليًا 2.5 مليون شخص في التقاعد.

تدابير الإصلاح بالتفصيل

يشمل الإصلاح العديد من التدابير الحاسمة. من 1 كانون الثاني (يناير) 2026 ، سيتم تقديم لوحة جزئية ، مما يتيح 50 في المائة من المعاش و 50 في المائة من التدريب. يتم زيادة سن مبكرة معاش الممر تدريجيا من 62 إلى 63 سنة. كما تزداد سنوات التأمين اللازمة للمطالبة بمعاش الممر من 40 إلى 42 عامًا. يجب أن تولد هذه التدابير مدخرات تبلغ حوالي مليار يورو سنويًا من عام 2029.

Wotschke أن اللوائح الجديدة ستوفر مليارات الفواتير. تصبح آلية الاستدامة نشطة تلقائيًا إذا لم تكن المدخرات كافية. بالإضافة إلى ذلك ، من عام 2026 ، تم تعيين عملية تعديل التقاعد الأولى إلى 50 في المائة بغض النظر عن الشهر الافتتاحي. كما أن زيادة مساهمات التأمين الصحي للمتقاعدين من 5.1 في المائة إلى 6 في المائة ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يونيو.

النقد والتوقعات

تم تقديم الإصلاح دون مشاركة الديمقراطيين الاجتماعيين (SPö). وصف يانيك شيتي ، رئيس نادي NEOS ، الإصلاح بأنه أكبر إصلاح للمعاشات منذ عقدين. هذه التدابير ضرورية لإبقاء الناس أطول في الحياة العملية والرد على تحديات عملية التكوين ، التي يمكن أن تتطلب احتياجات التمويل في المستقبل منحًا سنوية تصل إلى 30 مليار يورو.

على الرغم من أن الحكومة تؤكد أن الابتكارات من أجل التنسيق في الوقت المناسب يجب أن يتم تقديمها فقط إلى المطالبة ، فإن المشكلات الرائدة أدت إلى فكرة مبكرة. تُظهر هذه المناقشات بوضوح أن السياسة في النمسا تواجه تحديات كبيرة وأن الضغط يزداد لإنشاء نظام تقاعدي عادل وجيش. تشير وزارة الشؤون الاجتماعية أيضًا إلى مجموعة متنوعة من التقارير والدراسات التي تحلل التطورات المستقبلية في نظام التقاعد وتقدم رؤى عميقة. يمكن أن توفر هذه التقارير معلومات أساسية للتخطيط والإصلاحات طويلة المدى من أجل تلبية متطلبات المجتمع المتغير.