养老金改革2026年：以前退休，但成本更高！

养老金改革2026年：以前退休，但成本更高！

Österreich - 奥地利的养老金制度目前是密集政治讨论的重点。从长远来看，各种改革旨在确保衰老社会的挑战和养老金的隶属关系。从2026年开始，护士有机会较早退休，同时又收紧了SO被称呼的走廊委员会的条件。健康保险捐款将从2025年6月开始增加，并负担养老金领取者的财务手段。

男性的正常养老金年龄仍为65岁，而女性，养老金年龄逐渐从61.5岁增加到2033年的65岁。这特别适用于1964年1月1日出生的妇女。增加的增加对次年出生的影响：到1963年，有60岁的退休年龄适用，而退休年龄则适用于65岁的出生年龄。

早期退休金选择

改革还影响了各种早期养老金模型。该走廊养老金目前可以从62岁开始使用480个保险月份（40岁），从2026年开始发生变化：起始年龄增加到63岁，所需的保险月至504（42岁）。每月折扣为0.425％，每年损失5.1％。

另一种选择是沉重的工作养老金，该养老金还将从2026年1月开始供护理专业开放。这是60年的入口，在过去20年中有120个月的沉重工作，至少有540个保险月（45年）。必须观察到每年1.8％的折扣。

SO称为Hacker法规可以从62岁起长期保险退休金，还需要540个捐款月份。该法规考虑了工作年度和儿童的时间，并导致每年4.2％的折扣。

财务影响和改革措施

从2025年6月1日起，退休人员的健康保险贡献从5.1％增加到6％，这意味着许多老年人的年损失最高为200欧元。此外，从2026年11月起，将收取25欧元的电子贺卡费用，最低养老金领取者不包括。改革旨在长期减少养老金，以满足越来越多的养老金领取者的数量，到2045年目前可能会增加到约250万增加到325万。

联邦政府还计划从2026年1月1日起介绍部分委员会。该法规使员工能够在42年的保险后减少工作时间，同时又获得了部分退休金。一个例子说明了这一点：如果使用50％的部分董事会，则总收入总收入为4,000欧元的员工可能会达到2,475欧元。

整个养老金系统都处于压力下，尤其是鉴于养老金领取者的年轻工人人数下降。联邦政府每年必须提供约300亿欧元的资金，以资助养老金，约占总预算的25％。因此，改革对于确保系统的财务稳定性和未来至关重要。

有关新养老金法规及其影响的详细信息，可以访问以下链接：。