Reforma dôchodku 2026: predtým v dôchodku, ale pri vyšších nákladoch!

Reforma dôchodku 2026: predtým v dôchodku, ale pri vyšších nákladoch!

Österreich - Rakúsky dôchodkový systém je v súčasnosti zameraný na intenzívne politické diskusie. Účelom rôznych reforiem je zabezpečiť výzvy starnúcej spoločnosti a pridruženie dôchodkov z dlhodobého hľadiska. Od roku 2026 majú sestry možnosť odísť do dôchodku skôr, zatiaľ čo podmienky pre So -Called Corridor Board sa sprísnia. Príspevky zdravotného poistenia sa zvýšia od júna 2025 a zaťažujú finančné prostriedky dôchodcov.

Pravidelný vek dôchodku zostáva pre mužov vo veku 65 rokov, zatiaľ čo u žien sa do roku 2033 postupne zvyšuje vek dôchodku zo 61,5 roka na 65 rokov. Platí to najmä na ženy, ktoré sa narodili od 1. januára 1964. Tento nárast má vplyv na nasledujúci rok narodenia: do roku 1963 sa uplatňuje do roku 1963 do veku odchodu do dôchodku 60 rokov.

Predčasné možnosti dôchodkov

Reformy ovplyvňujú aj rôzne modely včasného dôchodku. Dôchodka na koridor, ktorý sa v súčasnosti môže používať od 62 rokov so 480 poistnými mesiacmi (40 rokov), sa zmení od roku 2026: počiatočný vek sa zvyšuje na 63 rokov a požadované mesiace poistenia na 504 (42 rokov). Mesačné zľavy sú 0,425 %, čo vedie k ročnej strate 5,1 %.

Ďalšou možnosťou je ťažký pracovný dôchodok, ktorý bude otvorený aj pre ošetrovateľské profesie od januára 2026. Tu je vstup 60 rokov, so 120 mesiacmi ťažkej práce za posledných 20 rokov a najmenej 540 poistných mesiacov (45 rokov). Musia sa dodržiavať zľavy 1,8 % ročne.

Predpisom tak -založené nariadenie hackerov umožňuje dlhodobý poistný dôchodok od veku 62 rokov, ktorý si tiež vyžaduje 540 mesiacov príspevku. Toto nariadenie berie do úvahy pracovné roky a časy, ktoré sa vyskytujú a vedie k ročným zľavám 4,2 %.

Finančné účinky a reformné opatrenia

Od 1. júna 2025 sa príspevok zdravotného poistenia pre dôchodcov zvyšuje z 5,1 % na 6 %, čo znamená ročnú stratu až 200 EUR pre mnohých seniorov. Od novembra 2026 bude účtovaný poplatok za elektronickú kartu vo výške 25 EUR, pričom minimálne dôchodcovia vylučujú. Cieľom reforiem je z dlhodobého hľadiska znížiť výdavky na dôchodky s cieľom splniť rastúci počet dôchodcov, čo by sa mohlo do roku 2045 zvýšiť z približne 2,5 milióna na 3,25 milióna.

Federálna vláda tiež plánuje predstaviť čiastočnú radu od 1. januára 2026. Toto nariadenie umožňuje zamestnancom znížiť ich pracovný čas po 42 rokoch poistenia a zároveň získať časť svojho dôchodku. Príklad to ilustruje: Zamestnanec s hrubým príjmom 4 000 EUR by mohol dosiahnuť čistý obsah 2 475 EUR, ak sa použije čiastočná rada 50 %.

Celý dôchodkový systém je pod tlakom, najmä vzhľadom na klesajúci počet mladých pracovníkov vo vzťahu k dôchodcom. Federálna vláda musí každoročne poskytovať približne 30 miliárd EUR na financovanie dôchodkov, čo je asi 25 % z celkového rozpočtu. Reformy sú preto nevyhnutné na zabezpečenie finančnej stability a budúcnosti systému.

Pre podrobné informácie o nových dôchodkových predpisoch a ich účinkoch je možné navštíviť nasledujúce odkazy: kosmo , Sociálne ministerstvo Viel-Laenger-Muessen-Wir-Kuenftig-Waben-201105811 "Dnes .