Pensioenhervorming 2026: eerder met pensioen, maar tegen hogere kosten!

Pensioenhervorming 2026: eerder met pensioen, maar tegen hogere kosten!

Österreich - Het pensioensysteem van Oostenrijk is momenteel de focus van intensieve politieke discussies. Verschillende hervormingen zijn bedoeld om de uitdagingen van een verouderende samenleving en de verbondenheid van de pensioenen op de lange termijn veilig te stellen. Vanaf 2026 hebben verpleegkundigen de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan, terwijl tegelijkertijd de voorwaarden voor het zo -aangedreven gangbord worden aangescherpt. De bijdragen van ziektekostenverzekeringen zullen toenemen vanaf juni 2025 en de financiële middelen van gepensioneerden belasten.

De reguliere pensioenleeftijd blijft voor mannen op 65 -jarige leeftijd, terwijl voor vrouwen de pensioenleeftijd geleidelijk toeneemt van 61,5 jaar tot 65 jaar in 2033. Dit geldt met name van vrouwen die zijn geboren vanaf 1 januari 1964. De toename heeft een impact op het volgende jaar van de geboorte: een pensioengerechtigde leeftijd van 60 jaar is van toepassing, terwijl de pensioengerechtigde leeftijd tot 65 jaar is voor de jaren van de geboorte.

voortijdige pensioenopties

De hervormingen beïnvloeden ook verschillende vroege pensioenmodellen. Het gangpensioen, dat momenteel kan worden gebruikt vanaf de leeftijd van 62 met 480 verzekeringsmaanden (40 jaar), wijzigingen uit 2026: de starttijd wordt verhoogd tot 63 jaar en de vereiste verzekeringsmaanden tot 504 (42 jaar). De maandelijkse kortingen zijn 0,425 %, wat leidt tot een jaarlijks verlies van 5,1 %.

Een andere optie is het zware werkpensioen, dat ook wordt geopend voor verpleegkundigen vanaf januari 2026. Hier is een inlaat van 60 jaar, met 120 maanden zwaar werk in de afgelopen 20 jaar en ten minste 540 verzekeringsmaanden (45 jaar). Kortingen van 1,8 % per jaar moeten worden waargenomen.

De SO -aangedreven hacker -verordening maakt een langdurige verzekeringspensioen mogelijk vanaf de leeftijd van 62, dat ook 540 bijdrage maanden vereist. Deze verordening houdt rekening met werkjaren en kinderreactie en resulteert in jaarlijkse kortingen van 4,2 %.

Financiële effecten en hervormingsmaatregelen

Vanaf 1 juni 2025 neemt de bijdrage van de ziektekostenverzekering voor pensioens van 5,1 % naar 6 % toe, wat betekent een jaarlijks verlies van maximaal 200 euro voor veel senioren. Bovendien wordt vanaf november 2026 een e-card-vergoeding van 25 euro in rekening gebracht, met minimale gepensioneerden exclusief. De hervormingen zijn gericht op het verlagen van pensioenkosten op de lange termijn om het toenemende aantal gepensioneerden te bereiken, wat zou kunnen toenemen van momenteel ongeveer 2,5 miljoen naar 3,25 miljoen tegen 2045.

De federale overheid is ook van plan om het gedeeltelijke bestuur van 1 januari 2026 in te voeren. Deze verordening stelt werknemers in staat om hun werkuren na 42 jaar verzekering te verminderen en tegelijkertijd een deel van hun pensioen te verkrijgen. Een voorbeeld illustreert dit: een werknemer met een bruto inkomen van 4.000 euro kan tot een netto -inhoud van 2.475 euro komen als het gedeeltelijke bestuur van 50 % wordt gebruikt.

Het hele pensioensysteem staat onder druk, vooral gezien het vallende aantal jonge werknemers in relatie tot de gepensioneerden. De federale overheid moet jaarlijks ongeveer 30 miljard euro leveren om de pensioenen te financieren, wat ongeveer 25 % van het totale budget is. Hervormingen zijn daarom essentieel om de financiële stabiliteit en de toekomst van het systeem te waarborgen.

Voor gedetailleerde informatie over de nieuwe pensioenregelgeving en hun effecten kunnen de volgende links worden bezocht: kosmo , Sociale bediening href =" https:///www.heute.at/s/jetzes Viel-Laenger-Muessen-Wir-Kuenftig-Waben-120105811 "Vandaag .