إصلاح المعاشات التقاعدية 2026: في السابق في التقاعد ، ولكن بتكاليف أعلى!

إصلاح المعاشات التقاعدية 2026: في السابق في التقاعد ، ولكن بتكاليف أعلى!

Österreich - نظام المعاشات التقاعدية في النمسا هو حاليًا محور المناقشات السياسية المكثفة. تهدف الإصلاحات المختلفة إلى تأمين تحديات مجتمع الشيخوخة والانتماء للمعاشات التقاعدية على المدى الطويل. منذ عام 2026 ، تتاح للممرضات الفرصة للتقاعد في وقت سابق ، وفي الوقت نفسه يتم تشديد شروط لوحة الممرات SO. ستزداد مساهمات التأمين الصحي من يونيو 2025 وتثبت الوسائل المالية للمتقاعدين.

يبقى سن التقاعد العادي للرجال في سن 65 عامًا ، بينما يزداد سن تقاعد المعاشات التقاعدية تدريجياً من 61.5 سنة إلى 65 عامًا بحلول عام 2033. وهذا ينطبق بشكل خاص على النساء اللائي ولدوا من 1 يناير 1964. إن الزيادة لها تأثير على السنة التالية من الولادة: بحلول عام 1963 ، ينطبق عمر التقاعد 60 عامًا ، بينما تم تحديد سن التقاعد على 65 عامًا.

خيارات التقاعد المبكرة

تؤثر الإصلاحات أيضًا على مختلف نماذج المعاشات التقاعدية المبكرة. معاش الممر ، الذي يمكن استخدامه حاليًا من عمر 62 عامًا مع 480 شهرًا للتأمين (40 عامًا) ، يتغير من 2026: يتم زيادة عمر البداية إلى 63 عامًا وشهور التأمين المطلوبة إلى 504 (42 عامًا). الخصومات الشهرية هي 0.425 ٪ ، مما يؤدي إلى خسارة سنوية قدرها 5.1 ٪.

خيار آخر هو معاش العمل الثقيل ، والذي سيتم افتتاحه أيضًا لمهن التمريض اعتبارًا من يناير 2026. إليك مدخل 60 عامًا ، مع 120 شهرًا من العمل الشاق في العشرين عامًا الماضية و 540 شهرًا على الأقل من التأمين (45 عامًا). يجب ملاحظة خصومات 1.8 ٪ في السنة.

تتيح لائحة المتسللين SO -معاش تأمين طويل المدى من سن 62 ، والذي يتطلب أيضًا 540 شهرًا مساهمة. تأخذ هذه اللائحة في الاعتبار سنوات العمل وأوقات الطفولة وتؤدي إلى خصومات سنوية قدرها 4.2 ٪.

الآثار المالية وإجراءات الإصلاح

من 1 يونيو 2025 ، تزداد مساهمة التأمين الصحي للتقاعد من 5.1 ٪ إلى 6 ٪ ، مما يعني خسارة سنوية تصل إلى 200 يورو للعديد من كبار السن. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم فرض رسوم بطاقة إلكترونية قدرها 25 يورو من نوفمبر 2026 ، مع استبعاد الحد الأدنى من المتقاعدين. تهدف الإصلاحات إلى تقليل نفقات المعاشات التقاعدية على المدى الطويل من أجل تلبية العدد المتزايد من المتقاعدين ، والتي قد تزيد من حوالي 2.5 مليون إلى 3.25 مليون بحلول عام 2045.

تخطط الحكومة الفيدرالية أيضًا لتقديم المجلس الجزئي من 1 يناير 2026. تمكن هذه اللائحة الموظفين من تقليل ساعات عملهم بعد 42 عامًا من التأمين وفي الوقت نفسه الحصول على جزء من معاشهم. مثال يوضح هذا: يمكن للموظف الذي يبلغ إجمالي دخله 4000 يورو الوصول إلى محتوى صاف قدره 2475 يورو إذا تم استخدام اللوحة الجزئية بنسبة 50 ٪.

نظام التقاعد بأكمله يتعرض للضغط ، خاصةً في ضوء انخفاض عدد العمال الشباب فيما يتعلق بالمتقاعدين. يتعين على الحكومة الفيدرالية توفير حوالي 30 مليار يورو سنويًا لتمويل المعاشات التقاعدية ، والتي تبلغ حوالي 25 ٪ من إجمالي الميزانية. وبالتالي فإن الإصلاحات ضرورية لضمان الاستقرار المالي ومستقبل النظام.

للحصول على معلومات مفصلة عن لوائح المعاشات التقاعدية الجديدة وتأثيراتها ، يمكن زيارة الروابط التالية: .