Reforma emerytalna 2026: Pracodawca w służbie - Wymagani starsi pracownicy!
Reforma emerytalna 2026: Pracodawca w służbie - Wymagani starsi pracownicy!
Österreich - Dyskusja na temat reformy emerytalnej w Austrii zyskała intensywność w ciągu ostatnich kilku tygodni. Minister finansów Markus Marterbauer krytykuje pracodawców za fakt, że pomimo oczywistej potrzeby starszych pracowników wykonują tylko kilku z tych pracowników. Według 5min , minister myśli o „systemie premiowym-malusowym”, aby promować zatrudnienie osób starszych. Jednak obecnie nie ma porozumienia w rządzie.
Ta dyskusja odbywa się na tle planowanej reformy emerytalnej, która przewiduje liczne zmiany od 2026 r. Od 1 czerwca 2025 r. Wkład ubezpieczeń zdrowotnych dla emerytów zostanie zwiększony z 5,1 do 6 procent. W tym samym czasie, od 1 stycznia 2026 r., Wzrasta najwcześniejszy możliwy wiek początkowy dla korytarza od 62 do 63 lat, co odbywa się poprzez stopniowe podniesienie w kwaterach. Niezbędne lata ubezpieczenia rosną z 40 do 42 lat, więc istnieje prawo do pełnej emerytury. Należy to rozważyć w odpowiedzi na zmiany demograficzne, w których jest więcej osób starszych i mniej młodych ludzi. Według austria aktuell Środki reform są niezbędne do unieważnienia państwa.
Krytyka pracodawców i żądania reform
Stowarzyszenie przemysłowe (IV) wezwało wiek 70 lat w celu podniesienia wieku 70 lat, zainspirowanego przykładem Danii. Jednak wymóg ten jest krytycznie widoczny przez Izbę Pracy (AK), ponieważ taki wzrost jest klasyfikowany jako nie do pomyślenia. Głównym problemem jest wprowadzenie częściowej tablicy, która umożliwia jednocześnie 50 procent emerytury i pracy. Może to być szczególnie zainteresowane ludźmi przez 60 lat, ponieważ wprowadzono również system motywacyjny i monitorujący dla zatrudnienia tej grupy wiekowej, potwierdza orf .
Przyglądanie się liczb ilustruje pilność reformy: w Austrii jest obecnie około 2,5 miliona emerytów, a do 2045 r. Prognozuje się, że wzrost będzie około ok. 3,25 miliona. Aby zapewnić finansowanie emerytur, z budżetu państwowego należy wypłacić około 30 miliardów euro. Dlatego w tym roku należy ustalić zrównoważony mechanizm finansowania emerytalnego.
Dalsze miary i reakcje
Oprócz wymienionych powyżej reform występują również obszerne korekty w regulacji ciężkich pracy. Kluczowe liczby, takie jak pielęgniarki, powinny z tego skorzystać, ponieważ są one uwzględnione w niniejszym rozporządzeniu. Inne planowane środki reformowania systemu emerytalnego obejmują wprowadzenie opłaty za kartę elektroniczną dla emerytów od listopada 2026 r., A także różne nowe przepisy dotyczące emerytury niepełnosprawności i niepełnosprawności.Dyskusja na temat reformy jest spolaryzowana. FPö i Zieloni odrzucają reformę i krytykują je jako „atak stresowy” dla starszego pokolenia. Jednak szeroka zgoda na niezbędne przepisy konstytucyjne, które są wymagane do wdrożenia reformy, nie wydaje się być widoczne. Eksperci postrzegają reformę jako pierwszy krok, ale krytykują niewystarczającość środków.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)