È scoppiata la battaglia pensionistica: IV President richiede 70 anni!

È scoppiata la battaglia pensionistica: IV President richiede 70 anni!

Vienna, Österreich - Il 5 giugno 2025, il presidente della Industrial Association (IV), Georg Knill, fece una domanda controversa in ZIB2: l'aumento di età a 70 anni. Sostiene che la Danimarca ha recentemente deciso in un passo simile nel consenso e chiede una discussione onesta sul sistema pensionistico. Tuttavia, questo requisito incontra critiche violente da lati diversi.

Il presidente provvisorio della Pensional Association (PVö), Helmut Bieler, Helmut, Helmut Bieler, descrive la proposta di Knill come polemiche. Bieler sottolinea che un terzo dell'attività a lungo termine rilevante a lungo termine ha più di 50 anni e invece richiede misure che creano posti di lavoro per questa fascia d'età. Anche il presidente ÖGB, Wolfgang Katzian, ha commentato criticamente. Sottolinea che è necessario garantire le pensioni e promuovere l'impiego dei lavoratori più anziani. La libertà della libertà, Dagmar Belakovich e i Verdi con Markus Koza, che richiede un adattamento dell'effettiva età pensionistica al legale.

partecipazione all'occupazione dei lavoratori più anziani

La discussione sull'occupazione dei lavoratori più anziani sta diventando sempre più importante, in particolare sullo sfondo dei cambiamenti demografici. La condivisione degli utili dei 60-64 anni è aumentata negli ultimi anni, dal 50% nel 2013 al 65% nel 2023. Per gli uomini, il tasso di occupazione per gli uomini è persino del 69%, mentre ha raggiunto il 61% nelle donne, come [Destatis.de] )

Va sottolineato che la partecipazione all'occupazione per i 65-69 anni è aumentata dal 13% (2013) al 20% (2023). Tuttavia, un'analisi mostra che gran parte dei dipendenti: escreta dalla vita lavorativa prematuramente, spesso a causa della disoccupazione a lungo termine o della pensione prematura. È quindi discutibile se un aumento dell'età pensionabile possa essere effettuato per gli anziani senza un significativo miglioramento della situazione del mercato del lavoro. La definizione di lavoro dell'ILO cattura tutte le persone di età pari o superiore a 15 anni che hanno lavorato nel periodo di riferimento e si estende in tutti i tipi di lavoro.

istruzione e occupazione in vecchiaia

Un altro argomento importante in questa discussione è la necessità di creare posti di lavoro appropriati. Secondo il Federal Center for Political Education, l'aumento della condivisione dell'occupazione nella fascia di età compresa tra 55 e 65 anni dal 37,8 % nel 2001 al 73,4 % nel 2022 ha portato i lavoratori più anziani a rimanere più a lungo. Ciò è particolarmente dovuto all'abolizione dei limiti di età avanzata, che favorisce questa tendenza.

D'altra parte, vi è una continua riduzione della partecipazione dell'occupazione dall'età di 60 anni. È sceso dal 72,9 % a 60-61 al 38,1 % a 64-65 anni. Qui diventa chiaro che alcuni lavoratori più anziani non sono in grado di lavorare fino all'età della pensione legale nonostante le richieste dopo una successiva pensione. Alla luce di questo argomento complesso, le voci critiche, incluso il PVö, richiedono un sistema bonus malus per le aziende al fine di promuovere l'impiego di lavoratori più anziani e creare incentivi che non sono incorporati nella serie di disoccupati a lungo termine in una fase iniziale. Ciò che rimane è la questione di come la società può affrontare il numero crescente di persone anziane e la loro capacità di lavorare.