Pension Age: l'associazione degli anziani richiede urgentemente soluzioni per l'occupazione!

Pension Age: l'associazione degli anziani richiede urgentemente soluzioni per l'occupazione!

Österreich - Ingrid Korosec, presidente della Associazione degli anziani austriaci, avverte che devono essere fatti più sforzi al fine di adattare l'età della pensione fattuale al legale. La pressione sulla protezione vecchia age sta crescendo perché il 41,2 per cento delle persone non è più impiegato nella fascia di età compresa tra 55 e 64 anni. Korosec richiede urgentemente misure per aumentare il tasso di occupazione dei lavoratori più anziani. Questi potrebbero includere posti di lavoro adatti all'età, assistenza sanitaria sul lavoro e un sistema bonus-malus. Avverte che un aumento dell'età della pensione statutaria potrebbe esacerbare ulteriormente le sfide esistenti.

Gli uomini si ritirano in media a 62,2 anni, le donne di solito sono malate a 61,4 anni. Korosec sottolinea che le persone di età pari o superiore a 50 anni sono spesso viste come "troppo vecchie" per il mercato del lavoro. Per contrastare questo, chiede una spalla tra datori di lavoro, dipendenti e stato al fine di promuovere la creazione di lavori più vecchi. L'economia e l'associazione industriale in particolare sono invitati a diventare attivi qui, come ots.at riportato.

misure politiche e riforme

Il governo federale ha già adottato misure per rendere più facile per i dipendenti più anziani continuare a lavorare, ma le sfide sono significative. Riforme come la riforma delle pensioni parziali, l'espansione delle opzioni di limite di tempo per i pensionati e l'abolizione dei confini degli utili aggiuntivi per i limiti di età avanzata sono all'ordine del giorno. Queste misure hanno lo scopo di promuovere l'impiego di lavoratori più anziani che hanno importanza cruciale per la necessità di lavoratori qualificati. Questi aspetti sono stati spiegati in modo più dettagliato in una [storia di dati] (https://www.arbeitswelt-portal.de/daten-dossiers/data-stories/data-story-story-aupeuerinen-und- worker).

Un'altra analisi mostra che in Germania la partecipazione all'occupazione da 60 a 64 anni è passata dal 50 % nel 2013 al 65 % nel 2023. Nei 65-20 anni, anche la percentuale di lavoratori è aumentata, dal 13 % al 20 % nello stesso periodo. Tra le altre cose, ciò è dovuto al cambio giuridico modificato, che aumenta gradualmente la pensione a 67 anni. In questo contesto, è importante sottolineare che l'istruzione superiore è correlata a una partecipazione all'occupazione più lunga; Nel 2023, un rapporto altamente qualificato del 75 %, sebbene a basso qualificato solo al 53 %, come Destatis.de.

Effetti sociali e prospettive future

Lavorare in età pensionabile non solo promuove la partecipazione sociale, ma può anche contrastare la vecchiaia. Circa il 40 % delle persone impiegate di età pari o superiore a 65 anni vive principalmente sul reddito del lavoro. Ciò corrisponde a 643.000 persone, con il 57 % di questo gruppo dipendente principalmente dalla pensione o dalle attività. Inoltre, il 31 % delle persone impiegate di età pari o superiore a 65 anni di lavoro in modo indipendente, il che rappresenta un numero elevato rispetto ad altre fasce di età.

È chiaro che è necessario sia politicamente che economicamente. Una stretta cooperazione tra diversi attori è essenziale per migliorare in modo sostenibile la situazione dei lavoratori più anziani e per promuovere la loro integrazione nel mercato del lavoro.