Patrick Schneider: Do esgotamento à restauração profissional!
Patrick Schneider: Do esgotamento à restauração profissional!
Krems, Österreich - Patrick Schneider tem 36 anos e enfrenta grandes desafios em sua vida. Ele não apenas luta com as consequências de um esgotamento, mas também precisa lidar com o desemprego longo e a perda de seu apartamento. Na primavera de 2020, o esgotamento o atingiu, desencadeado por sobrecarga no trabalho e problemas privados. Depois disso, o caminho de volta à vida profissional foi difícil para ele, especialmente durante a pandemia de Corona, o que apertou ainda mais sua situação. Nesta fase difícil, Schneider recebeu apoio das instalações sociais da Integra, o que o ajudou a reconhecer novas perspectivas e encontrar um caminho de volta à vida profissional, como relatou Krone.
CoVID-19 Pandemic não apenas afetou Schneider, mas também em todo o mundo o bem-estar mental de muitos funcionários. Estudos mostram que certos estilos de enfrentamento aumentam o risco de esgotamento. Em particular, os mecanismos de enfrentamento que desenvolvem as pessoas para lidar com o estresse podem ser cruciais para a saúde mental. Uma revisão sistemática dos artigos de pesquisa mostrou que nem todas as estratégias são igualmente eficazes. Embora as estratégias de enfrentamento orientadas para a tarefa tenham um efeito bastante protetor, as estratégias de prevenção estão em uma conexão preditiva com o burnout. Esses resultados ilustram a necessidade de lidar com os estilos de enfrentamento pessoal para operar a prevenção, como sugere o estudo do PubMed.
A influência da saúde mental no mundo profissional
As doenças mentais são generalizadas e estima mais de 15 % dos adultos que trabalham no decorrer de suas vidas. Eles não apenas afetam o poço dos titulares dos dados, mas também sua capacidade de ter sucesso na vida profissional. A Organização Mundial da Saúde (OMS) publicou uma diretriz em setembro de 2022, que recomenda medidas para promover a saúde mental no trabalho. Essas diretrizes visam aumentar a produtividade e facilitar a participação na vida profissional e abordar medidas organizacionais e treinamento para gerentes e funcionários, conforme listado nas informações de PMCA OMS fornece recomendações concretas para reduzir fatores de risco psicossociais e abordar o assunto da saúde mental em vários níveis. Isso inclui treinamento para fortalecer a competência e estratégias de saúde mental para apoiar o retorno ao local de trabalho após o absenteísmo psicológico. Essas recomendações não são apenas importantes para os empregadores, mas também para os funcionários que precisam se tornar cada vez mais conscientes da importância da saúde mental.
Schneider e muitos outros são um exemplo dos desafios que a saúde mental pode trazer o contexto do trabalho. É crucial tomar medidas adequadas para apoiar as pessoas afetadas e criar a base para um ambiente de trabalho saudável. Esta é a única maneira de reduzir o risco de esgotamento e outras doenças mentais.
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| Ort | Krems, Österreich |
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