Wymagania ÖGB: Więcej miejsc pracy dla starszych pracowników w Austrii!

Wymagania ÖGB: Więcej miejsc pracy dla starszych pracowników w Austrii!

Wolfgang Katzian skomentował w obecnej debacie na temat austriackiego systemu emerytalnego i podkreślił, że emerytury w Austrii są zabezpieczone. Jednak Katzian widzi potrzebę zwiększenia faktycznego wieku emerytalnego w celu uczynienia programów emerytalnych. Wymaga to różnych środków promujących zdrowe struktury wiekowe w świecie pracy.

Uderzającym punktem analizy Katziana jest fakt, że jedna czwarta ludzi nie przechodzi od zatrudnienia w emeryturze, ale z życia zawodowego z powodu zwolnienia chorobowego lub bezrobocia. Rodzi to pytania o potrzebę zwiększenia poziomu zatrudnienia starszych pracowników. Prezydent ÖGB porównuje austriacki system emerytalny z duńskim modelem i podkreśla różnice.

Porównanie z duńskim systemem emerytalnym

Duński system emerytalny wyróżnia się ze względu na jego dalekosiężne wysiłki państwowe w celu radzenia sobie ze starszymi pracownikami. Według [Focus] (https://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/rente/ruhestand-in-danemark-das-das-das-das-das-das-das-das-d AS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS-DAS_5833536.HTML) Duńska „emerytura ludowa” jest finansowana z podstawowej kwoty i dodatku. Miesięczna kwota podstawowa wynosi około 1600 euro przed opodatkowaniem. Wszyscy Duńczycy, którzy mieszkali w Danii przez co najmniej 40 lat między 15 rokiem życia a początkiem emerytury, są uprawnieni do tej emerytury.

W duńskim systemie nie ma żadnych wyjątków, takich jak w Niemczech dla samozwańców lub urzędników państwowych, co prowadzi do prostszego systemu bez złożonych systemów punktów. Drugi filar starego przepisu, „emerytura kapitałowa”, jest obowiązkowa dla osób o średnich lub wyższych dochodach. Pracownicy i pracodawcy płacą od pięciu do dziesięciu procent wynagrodzenia w tej formularzu emerytalnym, która pokazuje, w jaki sposób Duńczycy zapewniają również prywatnie za ich przepis emerytalny.

Zatrudnienie starszych pracowników w Austrii

Fakt, że tylko około 30 procent firm w Austrii zatrudniało osoby w wieku powyżej 60 lat. Dlatego Katzian wzywa firmy do starań, aby zintegrować starszych pracowników bardziej przejrzyste, zamiast po prostu wymagać dłuższego zatrudnienia. Pracodawcy jest wezwaniem do ożywienia świata pracy starszych pracowników.

W porównaniu międzynarodowym można zauważyć, że kraje takie jak Niemcy mają wysoki wskaźnik zatrudnienia wśród starszych pracowników. Standardowy limit wieku w Niemczech wynosi 67 lat, a wcześniejsza emerytura jest możliwa od 63 lat w określonych warunkach. Niemniej jednak koszty emerytalne w Niemczech, emerytury emerytalne, emerytury ocalałych i inne usługi obejmują średnio i poniżej średniej UE, która pokazuje, że system jest zaprojektowany nie tylko dla zrównoważonego rozwoju, ale także dla wydajności, jak to jest zaprojektowane dla BMA.

Dyskusja na temat systemów emerytalnych i zatrudnienia osób starszych pozostaje głównym tematem w debacie społecznej. Ważne jest, aby Austria rozpoznała i obchodzi wyzwania w systemie, aby zapewnić przyszłość opieki emerytalnej.