Richiede ÖGB: più posti di lavoro per i lavoratori più anziani in Austria!

Richiede ÖGB: più posti di lavoro per i lavoratori più anziani in Austria!

Dänemark - Il presidente ÖGB Wolfgang Katzian ha commentato in un attuale dibattito sul sistema pensionistico austriaco e ha sottolineato che le pensioni in Austria sono garantite. Tuttavia, Katzian vede la necessità di aumentare l'età della pensione fattuale al fine di rendere sostenibili gli schemi pensionistici. Ciò richiede varie misure per promuovere strutture di età sana nel mondo del lavoro.

Un punto sorprendente nell'analisi di Katzian è il fatto che un quarto delle persone non passa dall'occupazione retribuita alla pensione, ma dalla vita professionale a causa del congedo per malattia o della disoccupazione. Ciò solleva domande sulla necessità di aumentare il livello di lavoro dei lavoratori più anziani. Il presidente ÖGB confronta il sistema pensionistico austriaco con il modello danese ed evidenzia le differenze.

confronto con il sistema pensionistico danese

Il sistema pensionistico danese si distingue per i suoi sforzi statali di distanza per affrontare i lavoratori più anziani. Secondo [Focus] (https://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/rente/ruhestand-in-daenemark-das-das-das-das-das-das-das-das-d As-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das_5833536.html) La "pensione folk" danese è finanziata da un importo fondamentale e un'indennità. L'importo di base mensile è di circa 1600 euro prima delle tasse. Tutti i danesi che hanno vissuto in Danimarca per almeno 40 anni tra i 15 anni e l'inizio della pensione hanno diritto a questa pensione.

Nel sistema danese non ci sono eccezioni come in Germania per i dipendenti autoportanti o pubblici, il che porta a un sistema più semplice senza sistemi di punti complessi. Il secondo pilastro della vecchia disposizione, la "pensione di capitale", è obbligatoria per le persone con redditi medi o più elevati. I dipendenti e i datori di lavoro pagano tra il cinque e il dieci percento dello stipendio in questo modulo pensionistico, il che mostra come i danesi forniscono anche privatamente per la loro fornitura di pensionamento.

occupazione dei lavoratori più anziani in Austria

Il fatto che solo circa il 30 percento delle aziende in Austria abbia impiegato persone di età superiore ai 60 anni. Katzian chiede quindi alle aziende di fare i loro sforzi per integrare i lavoratori più anziani più trasparenti invece di fare semplicemente la domanda di un impiego più lungo. È un invito alla responsabilità per i datori di lavoro di far rivivere il mondo del lavoro dei lavoratori più anziani.

In confronto internazionale, si può vedere che paesi come la Germania hanno un alto tasso di occupazione tra i lavoratori più anziani. Il limite di età standard in Germania è di 67 anni e la pensione anticipata è possibile da 63 anni in determinate condizioni. Tuttavia, le spese pensionistiche in Germania, le pensioni di pensionamento, le pensioni dei sopravvissuti e altri servizi includono, moderatamente e sotto la media dell'UE, il che mostra che il sistema è progettato non solo per la sostenibilità, ma anche per l'efficienza, come è progettato per come BMAs ha riferito.

La discussione sui sistemi pensionistici e l'impiego degli anziani rimane un argomento centrale nel dibattito sociale. È fondamentale che l'Austria riconosca e riguardi le sfide nel sistema per garantire il futuro delle cure pensionistiche.