ÖGB DÉQUES: Plus d'emplois pour les travailleurs âgés en Autriche!

ÖGB DÉQUES: Plus d'emplois pour les travailleurs âgés en Autriche!

Dänemark - ÖGB Le président Wolfgang Katzian a commenté un débat actuel sur le système de retraite autrichien et a souligné que les pensions en Autriche sont garanties. Cependant, Katzian voit la nécessité d'augmenter l'âge de retraite factuel afin de rendre les régimes de retraite durables. Cela nécessite diverses mesures pour promouvoir des structures d'âge saines dans le monde du travail.

Un point frappant dans l'analyse de Katzian est le fait qu'un quart des gens ne passent pas d'un emploi rémunéré dans la pension, mais par la vie professionnelle en raison de congés de maladie ou de chômage. Cela soulève des questions sur la nécessité d'augmenter le niveau d'emploi des travailleurs âgés. Le président de l'ÖGB compare le système de retraite autrichien avec le modèle danois et met en évidence les différences.

Comparaison avec le système de retraite danois

Le système de retraite danois se démarque en raison de ses efforts de lointhes de l'État pour traiter avec les travailleurs plus âgés. Selon [Focus] (https://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/rente/ruhestand-in-daenemark-das-das-das-das-das-das-das-das-das-d as-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das_583536.html) La «pension folklorique» danoise est financée par un montant de base et une allocation. Le montant de base mensuel est d'environ 1600 euros avant les impôts. Tous les Danois qui vivent au Danemark depuis au moins 40 ans entre 15 ans et le début de la pension ont droit à cette pension.

Dans le système danois, il n'y a pas d'exceptions comme en Allemagne pour les auto-employés ou les fonctionnaires, ce qui conduit à un système plus simple sans systèmes de points complexes. Le deuxième pilier de l'ancienne fourniture d'agence, la «pension de capital», est obligatoire pour les personnes ayant des revenus moyens ou plus élevés. Les employés et les employeurs paient entre cinq et dix pour cent du salaire dans ce formulaire de retraite, ce qui montre comment les Danois fournissent également en privé leur disposition de retraite.

Emploi des travailleurs âgés en Autriche

Le fait que seulement 30% environ des entreprises d'Autriche ont employé des personnes de plus de 60 ans. Katzian appelle donc les entreprises à faire leurs efforts pour intégrer les travailleurs âgés plus transparents au lieu de simplement faire la demande d'un emploi plus long. C'est un appel à la responsabilité des employeurs de raviver le monde du travail des travailleurs âgés.

En comparaison internationale, on peut voir que des pays comme l'Allemagne ont un taux d'emploi élevé chez les travailleurs âgés. La limite d'âge standard en Allemagne est de 67 ans, et la retraite anticipée est possible à partir de 63 ans dans certaines conditions. Néanmoins, les frais de retraite en Allemagne, les pensions de retraite, les pensions de survivants et les autres services comprennent, modérément et inférieure à la moyenne de l'UE, qui montre que le système est conçu non seulement pour la durabilité, mais aussi pour l'efficacité, comme cela est conçu pour la façon dont BMAS rapporté.

La discussion sur les systèmes de retraite et l'emploi de personnes âgées restent un sujet central dans le débat social. Il est crucial que l'Autriche reconnaisse et concerne les défis du système pour assurer l'avenir des soins de retraite.

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OrtDänemark
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