ÖGB απαιτήσεις: Περισσότερες θέσεις εργασίας για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους στην Αυστρία!

ÖGB απαιτήσεις: Περισσότερες θέσεις εργασίας για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους στην Αυστρία!

Dänemark - ÖGB Πρόεδρος Wolfgang Katzian έχει σχολιάσει σε μια τρέχουσα συζήτηση για το αυστριακό συνταξιοδοτικό σύστημα και υπογράμμισε ότι εξασφαλίζονται οι συντάξεις στην Αυστρία. Ωστόσο, ο Katzian βλέπει την ανάγκη να αυξηθεί η πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης προκειμένου να καταστούν βιώσιμα συστήματα συνταξιοδότησης. Αυτό απαιτεί διάφορα μέτρα για την προώθηση των υγιεινών δομών ηλικίας στον κόσμο της εργασίας.

Ένα εντυπωσιακό σημείο στην ανάλυση του Katzian είναι το γεγονός ότι το ένα τέταρτο του λαού δεν πηγαίνει από την αμειβόμενη απασχόληση στη σύνταξη, αλλά από την επαγγελματική ζωή λόγω ασθενείας ή ανεργίας. Αυτό δημιουργεί ερωτήματα σχετικά με την ανάγκη αύξησης του επιπέδου απασχόλησης των ηλικιωμένων εργαζομένων. Ο πρόεδρος του ÖGB συγκρίνει το αυστριακό συνταξιοδοτικό σύστημα με το μοντέλο της Δανίας και υπογραμμίζει τις διαφορές.

σύγκριση με το δανικό συνταξιοδοτικό σύστημα

Το σύστημα συνταξιοδότησης της Δανίας ξεχωρίζει λόγω των προσπαθειών του για την αντιμετώπιση των κρατικών προσπαθειών για την αντιμετώπιση των ηλικιωμένων εργαζομένων. Σύμφωνα με το [Focus] (https://www.focus.de/finanzen/altersvorsorge/rente/ruhestand-in-daenemark-das-das-das-das-das-das-das-das-d as-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das-das_5833536.html) Η δανική "λαϊκή σύνταξη" χρηματοδοτείται από βασικό ποσό και αποζημίωση. Το μηνιαίο βασικό ποσό είναι περίπου 1600 ευρώ πριν από τους φόρους. Όλοι οι Δανοί που έζησαν στη Δανία για τουλάχιστον 40 χρόνια μεταξύ των 15 ετών και η έναρξη της σύνταξης δικαιούνται αυτή τη σύνταξη.

Στο σύστημα της Δανίας δεν υπάρχουν εξαιρέσεις όπως στη Γερμανία για αυτοαποκαλούμενους ή δημόσιους υπαλλήλους, γεγονός που οδηγεί σε ένα απλούστερο σύστημα χωρίς σύνθετα συστήματα σημείων. Ο δεύτερος πυλώνας της παλαιάς παροχής, η "συνταξιοδότηση κεφαλαίων", είναι υποχρεωτική για άτομα με μεσαίο ή υψηλότερα εισοδήματα. Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες πληρώνουν μεταξύ πέντε και δέκα τοις εκατό του μισθού σε αυτή τη συνταξιοδοτική μορφή, η οποία δείχνει πώς οι Δανοί παρέχουν επίσης ιδιωτικά για τη συνταξιοδότησή τους.

Απασχόληση ηλικιωμένων εργαζομένων στην Αυστρία

Το γεγονός ότι μόνο το 30 % των εταιρειών στην Αυστρία απασχολούσε άτομα ηλικίας άνω των 60 ετών. Ως εκ τούτου, η Katzian καλεί τις εταιρείες να καταβάλουν τις προσπάθειές τους για να ενσωματώσουν τους ηλικιωμένους εργαζόμενους πιο διαφανείς, αντί να κάνουν μόνο τη ζήτηση για μεγαλύτερη απασχόληση. Είναι μια κλήση προς την ευθύνη για τους εργοδότες να αναβιώσουν τον κόσμο της εργασίας των ηλικιωμένων εργαζομένων.

Στη διεθνή σύγκριση, μπορεί να φανεί ότι χώρες όπως η Γερμανία έχουν υψηλό ποσοστό απασχόλησης μεταξύ των ηλικιωμένων εργαζομένων. Το τυπικό όριο ηλικίας στη Γερμανία είναι 67 έτη και η πρόωρη συνταξιοδότηση είναι δυνατή από 63 έτη υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Παρόλα αυτά, τα έξοδα συνταξιοδότησης στη Γερμανία, οι συντάξεις συνταξιοδότησης, οι συντάξεις επιζώντων και άλλες υπηρεσίες περιλαμβάνουν μέτρια και κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ, γεγονός που δείχνει ότι το σύστημα έχει σχεδιαστεί όχι μόνο για βιωσιμότητα αλλά και για αποτελεσματικότητα, όπως έχει σχεδιαστεί για τον τρόπο BMAs.

Η συζήτηση σχετικά με τα συνταξιοδοτικά συστήματα και η απασχόληση των ηλικιωμένων παραμένει ένα κεντρικό θέμα στην κοινωνική συζήτηση. Είναι ζωτικής σημασίας η Αυστρία να αναγνωρίζει και να αφορά τις προκλήσεις στο σύστημα για να εξασφαλίσει το μέλλον της συνταξιοδότησης.