Viitorul concediului educațional în Austria: starea de spirit a angajaților la test

Viitorul concediului educațional în Austria: starea de spirit a angajaților la test

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - În Austria, concediul educațional, un instrument important pentru o pregătire profesională ulterioară, se confruntă cu un viitor incert. După negocierile guvernamentale eșuate dintre FPö și ÖVP, posibilele schimbări în negocierile coaliției dintre ÖVP, SPö și Neos se concentrează acum. Mai presus de toate, finanțarea indemnizației ulterioare de formare, care costă câteva sute de milioane de euro anual, este un subiect fierbinte, cum ar fi „https://www.ots.at/presauaus-sung/ots_20250227_ots0034/wills-kumwigend-wigt-st-in-in-potiales-der-hildarz”> Williaben . Sondajele arată că o mare majoritate a populației - în jur de 75 la sută dintre cei chestionați - iau în considerare concediul educațional, în special în statele federale din Viena, Austria Superioară și Stiria. Acest lucru se reflectă și la cei care au folosit -o: peste 94 la sută ar folosi din nou această posibilitate.

abolirea în discuție

Concediul educațional este o formă de scutire de la locul de muncă în scopuri educaționale, dar asociată cu riscuri, deoarece nu există nicio garanție legală pentru aprobarea angajatorului. O scădere a utilizării legitime este de asemenea temută de critici cum Camera muncii . Mulți văd o măsură necesară în abolirea planificată pentru a scuti sistemul social, în timp ce alții subliniază că concediul educațional oferă avantaje esențiale pentru dezvoltarea profesională. Semioanele care sunt în sfârșit la sfârșitul concediului educațional înseamnă adesea efectul pozitiv asupra oportunităților de carieră și a oportunităților egale pentru persoanele cu obligații familiale ca motive principale ale sprijinului acordat.

Reforma posibilă ar putea duce la o schemă succesorală, dar care ar conține criterii stricte pentru utilizarea concediului educațional. În această privință, mulți respondenți au făcut deja sugestii pentru a se asigura că concediul educațional continuă să beneficieze de o pregătire suplimentară și nu este utilizat ca scuză pentru schimbările neproductive ale locurilor de muncă. Următoarele săptămâni și luni vor fi cruciale pentru a clarifica dacă și în ce formă va continua concediul educațional sau va fi reformat în viitor.