Das Unternehmen Kellner & Kunz aus Wels hat mit dem Frauennetzwerk Women4Reca einen wichtigen Schritt zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt unternommen. Bei einem Kickoff-Event haben sich ca. 110 Teilnehmerinnen versammelt, um die Möglichkeiten des Netzwerks zu erkunden und Ideen zu entwickeln.
Die Veranstaltung wurde von Sabine Kronberger, Herausgeberin des Magazins „Welt der Frauen“, geleitet. Sie begrüßte die Diskussion mit den Mitgliedern des Vorstandsteams und den Initiatorinnen des Netzwerks, wobei sie darauf hinwies, wie entscheidend Netzwerke im Berufsleben sind, um Kreativität und Innovation zu fördern. Women4Reca zielt darauf ab, Frauen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und somit die Chancengleichheit im Unternehmen zu verbessern.
Der aktuelle Stand der Geschlechterverteilung
Derzeit beträgt der Frauenanteil bei Kellner & Kunz 27 Prozent. Während in bestimmten Abteilungen, wie dem industriellen Verkauf im Innendienst, der Anteil auf 44 Prozent gestiegen ist, gibt es im Vertriebs-Außendienst mit nur 7 Prozent noch erheblichen Handlungsbedarf. Dies verdeutlicht den Bedarf an gezielten Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenquote, insbesondere in Führungspositionen.
Vorstandsvorsitzender Walter Bostelmann betonte, dass die Förderung von Frauen im Unternehmen bereits eine gelebte Praxis ist: „Mit unserem neuen Frauennetzwerk machen wir diese Vielfalt sichtbar und schaffen einen Raum für Austausch und gemeinsame Entwicklung. Wir glauben: Gemeinsam sind wir stärker und können noch mehr bewegen!“
Ebenfalls motivierend äußerte sich Vorständin Astrid Siegel, die das Führungsteam seit nahezu zwei Jahrzehnten begleitet: „Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, ihre Karriereziele zu verfolgen – ganz gleich, ob in Führungspositionen oder als Spezialistinnen.“
Chancen ergreifen
Die Gründerinnen des Netzwerks, Alexandra Wagner und Sara Aschauer, sind überzeugt, dass Women4Reca eine Plattform bietet, die Frauen dazu anregen soll, ihre Möglichkeiten wahrzunehmen. „Uns allen stehen die gleichen Chancen offen – wir möchten Frauen ermutigen, sich mehr zuzutrauen und ihre individuellen Wege zum Erfolg zu finden“, erklärte Sara Aschauer.
Durch spezifische Angebote wie Workshops, Veranstaltungen und regelmäßige Netzwerktreffen zielt das Netzwerk darauf ab, die Sichtbarkeit und den Einfluss von Frauen in der Firma und darüber hinaus zu erhöhen. Alexandra Wagner fügte hinzu: „Unser Ziel ist es, die Potenziale der Frauen voll zu entfalten und sie zu ermutigen, aktiver in ihren Karrieren zu werden.“
Mit Women4Reca birgt Kellner & Kunz die Absicht, eine neue Ära der Zusammenarbeit und Entwicklung für Frauen im Unternehmen einzuleiten, die einen positiven Einfluss auf das gesamte Arbeitsumfeld haben wird. Die Gründung dieses Netzwerks ist der erste Schritt in eine vielversprechende Zukunft, die von Gleichstellung und Zusammenarbeit geprägt ist.
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