Novas maneiras no atendimento geriátrico: a pesquisa de pessoal se torna um desafio!

Novas maneiras no atendimento geriátrico: a pesquisa de pessoal se torna um desafio!

Para combater a escassez de trabalhadores qualificados, as casas dos idosos no distrito dependem de soluções criativas e condições de trabalho atraentes. Treinamento avançado e avançado estendido, inclusive em cuidados paliativos e cinestésicos, são atrair jovens candidatos. Atividades como uma Oktoberfest e visitas a crianças do jardim de infância que assam biscoitos devem revitalizar a vida doméstica. Como relata a Associação de Bem -Estar Social de Vöcklabruck, a situação do pessoal no setor de enfermagem é alarmante: mais de 55 assistentes sociais especializados e 18 forças graduadas são solicitadas, enquanto o número de vítimas aumenta.

Condições difíceis e maneiras inovadoras

A situação é apertada pela alta densidade das instalações de atendimento e pela concorrência de clínicas próximas que oferecem salários mais altos. Também existem vozes que indicam que as mudanças estruturais no gerenciamento de pessoal e o uso de novas tecnologias podem se oferecer como soluções de longo prazo. "Até agora, isso tem sido uma luta contra os moinhos de vento", explica a cerveja Johannes, presidente da Associação de Bem -Estar Social e, assim, descreve a difícil situação geral: "Temos que olhar para os recursos existentes". Além dos lares de idosos urbanos, serviços móveis como enfermagem e auxílio domiciliar também oferecem apoio para promover a independência e a qualidade de vida que precisam de atendimento. Esses serviços móveis têm como objetivo fornecer às pessoas um ambiente familiar, enquanto os cuidados hospitalares para os idosos trazem um alto risco mensal de custo de cerca de 4.000 a 5.000 euros. Os moradores geralmente precisam aplicar 80 % de sua renda para acomodações, o que dificulta o ônus financeiro dos cuidados, como é enfatizado em um relatório sobre serviços sociais em Vöcklabruck.