Nieuwe manieren in geriatrische zorg: personeelsonderzoek wordt een uitdaging!

Nieuwe manieren in geriatrische zorg: personeelsonderzoek wordt een uitdaging!

Vöcklabruck, Österreich - Oudere zorg in het district Vöcklabruck staat voor een enorme uitdaging: de zoektocht naar gekwalificeerd personeel wordt steeds moeilijker. Acht volledig posities staan ​​momenteel leeg in het gemeentelijke huis in Franconia, wat heeft geleid tot een tijdelijke sluiting van een vloer om de levering van de resterende bewoners te waarborgen. Home Manager Sabrina Hötzinger merkt op dat Corona Pandemic sterk heeft toegevoegd aan de functiebeschrijving. "We zijn altijd erg verwend, maar sinds Corona - zoals in veel huizen - bergafwaarts", beschrijft ze de situatie.

Om het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan, vertrouwen de huizen van de oude mensen in het district op creatieve oplossingen en aantrekkelijke werkomstandigheden. Uitgebreide geavanceerde en verdere training, ook in palliatieve zorg en kinesthetica, zijn om jonge aanvragers aan te trekken. Activiteiten zoals een Oktoberfest en bezoeken aan kleuterschoolkinderen die koekjes bakken, worden verondersteld het thuisleven nieuw leven in te blazen. Zoals de Vöcklabruck Social Welfare Association meldt, is de personeelssituatie in de verpleegkundige sector alarmerend: meer dan 55 gespecialiseerde maatschappelijk werkers en 18 afgestudeerde troepen worden gezocht, terwijl het aantal slachtoffers toeneemt.

Moeilijke omstandigheden en innovatieve manieren

De situatie wordt aangescherpt door de hoge dichtheid van zorgfaciliteiten en de concurrentie van nabijgelegen klinieken die hogere salarissen bieden. Er zijn ook stemmen die aangeven dat structurele veranderingen in personeelsbeheer en het gebruik van nieuwe technologieën zichzelf kunnen bieden als oplossingen voor langdurige. "Tot nu toe is dit een strijd tegen windmolens", legt Johannes Beer, voorzitter van de Social Welfare Association, uit en beschrijft dus de moeilijke algemene situatie: "We moeten naar de bestaande middelen kijken." Naast stedelijke verpleeghuizen bieden mobiele diensten zoals huisverpleegkunde en thuishulpmiddelen ook ondersteuning om de onafhankelijkheid en kwaliteit van leven te bevorderen die zorg nodig hebben. Deze mobiele diensten zijn gericht op het leveren van mensen in hun vertrouwde omgeving, terwijl intramurale zorg voor ouderen een hoog maandelijks kostenrisico met zich meebrengt van ongeveer 4.000 tot 5.000 euro. Bewoners moeten vaak 80 procent van hun inkomen voor accommodatie toepassen, wat de financiële zorglast moeilijk maakt, zoals wordt benadrukt in een rapport over sociale diensten in Vöcklabruck.

Oudere zorg moet zich aanpassen om aantrekkelijk te blijven voor de huidige en toekomstige generaties van mensen die zorg en specialisten nodig hebben. De genoemde uitdagingen en oplossingen illustreren de voortdurende druk op het systeem.