Új módszerek a geriatrikus gondozásban: A személyzet keresése kihívássá válik!

Új módszerek a geriatrikus gondozásban: A személyzet keresése kihívássá válik!

A képzett munkavállalók hiányának ellensúlyozása érdekében a kerületi idős otthonok kreatív megoldásokra és vonzó munkakörülményekre támaszkodnak. A kibővített fejlett és továbbképzés, beleértve a palliatív ellátást és a kinesztétikát, a fiatal kérelmezők vonzása. Az olyan tevékenységek, mint például az Oktoberfest és az óvodai gyermekek látogatásai, akik sütiket sütnek, újjáélesztik az otthoni életet. Ahogyan a Vöcklabruck Szociális Jóléti Szövetség jelentése szerint az ápolói ágazat személyi helyzete aggasztó: több mint 55 speciális szociális munkavállalót és 18 diplomást szerzett erőt keresnek, míg az áldozatok száma növekszik.

Nehéz feltételek és innovatív módszerek

A helyzetet szigorítja az ápolási létesítmények nagy sűrűsége és a közeli klinikák versenye, amelyek magasabb fizetéseket kínálnak. Vannak olyan hangok is, amelyek azt jelzik, hogy a személyzetkezelés és az új technológiák használata strukturális változásai hosszú távú megoldásokként kínálhatnak magukat. "Eddig ez a szélmalmok elleni küzdelem volt" - magyarázza Johannes Beer, a Szociális Jóléti Szövetség elnöke, és így leírja a nehéz általános helyzetet: "Meg kell vizsgálnunk a meglévő erőforrásokat." A városi ápolási otthonok mellett a mobil szolgáltatások, mint például a házápolás és az otthoni segédeszközök, támogatást is nyújtanak a gondozásra szoruló függetlenség és életminőség előmozdítása érdekében. Ezeknek a mobilszolgáltatásoknak az a célja, hogy az emberek számára az ismerős környezetükben az emberek biztosítása, míg az időskorúak fekvőbeteg -ellátása magas havi költségkockázatot jelent, körülbelül 4000–5000 euró. A lakosoknak gyakran jövedelmük 80 % -át kell alkalmazniuk a szálláshelyre, ami megnehezíti a gondozás pénzügyi terheit, amint azt a Vöcklabruck szociális szolgáltatásokról szóló jelentés hangsúlyozza.