SCHWANENSTADT. In der malerischen Stadt Schwanenstadt hat sich ein besonderer Trend entwickelt: Der Fleisch- und Wurstproduzent Hütthaler ermöglicht es den Kindern seiner Mitarbeiter, in den Sommermonaten aktiv und kreativ zu entspannen. Zum bereits sechsten Mal findet hier das Programm „Ferien im Betrieb“ statt, das es kleinen Familienmitgliedern ermöglicht, während der Sommerferien eine unterhaltsame Zeit im Unternehmen zu verbringen.
Mit etwa 400 Angestellten gehört die Hütthaler KG zu den bedeutendsten Arbeitgebern im Bezirk Vöcklabruck. Die Unternehmensführung legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, was sich nicht nur in fairen Arbeitsbedingungen, sondern auch in einem umfassenden Angebot an Zusatzleistungen zeigt. Dieses Engagement zeugt von der sozialen Verantwortung des Unternehmens und macht Hütthaler zu einem gefragten Arbeitgeber in der Region.
Ein vertrauter Ort für die Jüngsten
Die Initiative „Ferien im Betrieb“ bietet den Kindern der Angestellten die Möglichkeit, gemeinsam zu spielen und sich kreativ auszutoben, ohne dass die Eltern sich um eine alternative Betreuung kümmern müssen. In diesem Sommer wurden die Kinder über drei Wochen hinweg von erfahrenen Pädagogen der Kinderfreunde Salzkammergut betreut. „Als Familienbetrieb in der vierten Generation und selbst Eltern von zwei Kindern, ist es uns ein großes Anliegen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit spielt dabei eine entscheidende Rolle“, betont Dagmar Hütthaler, die das Unternehmen mit ihrer Familie leitet.
Die Kinder konnten sich auf ein abwechslungsreiches Programm freuen, das Basteln, Spielen, Malen und sportliche Aktivitäten beinhaltete. Zusätzlich wurden spannende Ausflüge in der Umgebung organisiert, die den kleinen Abenteurern neue Erfahrungen und Erinnerungen boten. Um die Versorgung der Kinder abzurunden, sorgte die Betriebskantine für ein kindgerechtes Mittagessen, was den Eltern auch die Möglichkeit gab, ihre Kleinen während der Mittagspause zu besuchen.
Dieses Programm hebt Hütthaler von vielen anderen Arbeitgebern ab, und es verdeutlicht das Bestreben des Unternehmens, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Die vielen positiven Rückmeldungen der Mitarbeiter zeigen, dass die „Ferien im Betrieb“-Initiative nicht nur bei den Kindern, sondern auch bei den Eltern großen Anklang findet. Die Verbindung von Arbeitsplatz und Familie wird hier in einem vorbildlichen Rahmen hergestellt, was den wertvollen Beitrag von Unternehmen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance verdeutlicht.
Durch solche Programme zeigt sich, wie wichtig es ist, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sind, sondern auch das Wohl ihrer Mitarbeiter und deren Familien im Blick haben. Die Hütthaler KG ist ein hervorragendes Beispiel dafür, wie soziale Verantwortung und erfolgreiches Wirtschaften Hand in Hand gehen können.
