Urfahr -område: Kvinnor tjänar 31% mindre än män 2024

Urfahr -område: Kvinnor tjänar 31% mindre än män 2024

I Urfahr-Umgebung-distriktet hittades ett oroande inkomstgap mellan kvinnliga och manliga anställda. Enligt den nuvarande kvinnornas monitor 2024 i Upper Österrike -kammaren (AK OÖ) tjänar kvinnor i genomsnitt 2 11 euro per månad under första halvåret 2024, vilket är nästan 31 procent mindre än inkomsterna för deras manliga kollegor.

Ett centralt problem som bidrar till denna inkomst sax är den höga andelen kvinnor som arbetar deltid. Endast 39,1 procent av de egenföretagare kvinnor i Urfahr-området är heltid, vilket innebär att mer än hälften av kvinnorna har deltidsjobb. Inkomsten varierar: arbetarna kommer till ett brutto på 1 761 euro i medianen per månad, medan kvinnliga anställda är 2 306 euro. Detta illustrerar utmaningen för kvinnor att säkra en stabil och tillräcklig inkomst.

Orsakerna till inkomst sax

Dessa inkomstskillnader beror inte bara på deltidsarbete. Ramförhållandena som otillräcklig barnomsorg och utbildning spelar också en avgörande roll. Även med heltidsanställning är kvinnor nästan 23 procent under män. Den lika lönedagen, som föll den 9 oktober i år, illustrerar problemet: Från detta datum arbetar kvinnor statistiskt "gratis" jämfört med män. Enligt den federala statliga jämförelsen har Upper Österrike bara lämnat Vorarlberg bakom sig.

Krav på jämlikhet

AK -president Andreas Stangl betonar brådskan att förbättra ramvillkoren för kvinnor. "För att stänga inkomstgapet krävs omfattande åtgärder. Detta inkluderar utvidgningen av barnomsorgsanläggningar och främjande av samma ersättning i händelse av motsvarande arbete," förklarar Stangl. Dessutom kräver han att de nackdelar som kvinnor upplever i arbetsvärlden inte kommer att överföras till pensionsanspråk. En omvärderingsfaktor för kvinnors premier kan bidra till att minska ojämlikheten.

Situationen i Urfahr-Umgebung-distriktet är en brådskande uppmaning att agera. Det återstår att hoppas att riktade åtgärder snart kommer att kunna göra framsteg mot jämställdhet på arbetsplatsen. Ytterligare information om utvecklingen i regionen är .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)