Oblasť URFAHR: Ženy zarábajú o 31% menej ako muži v roku 2024

Oblasť URFAHR: Ženy zarábajú o 31% menej ako muži v roku 2024

V okrese Urfahr-Umgebung sa našla znepokojujúca medzera medzi zamestnancami žien a mužov. Podľa súčasného monitora žien v roku 2024 v Hornej Rakúsku komora práce (AK Oö) zarábajú ženy v prvej polovici roku 2024 v priemere 2,116 EUR za mesiac, čo je takmer 31 percent menej ako príjem svojich kolegov z mužov.

Ústredným problémom, ktorý prispieva k tomuto príjmu nožnice, je vysoký podiel žien, ktoré pracujú čiastočne -čas. Iba 39,1 percenta samostatne zárobkovo činných žien v oblasti Urfahr je na plný úväzok, čo znamená, že viac ako polovica žien zastáva pracovné miesta na čiastočný úväzok. Príjem sa líši: Pracovníci prichádzajú do mediánu v priemere za 1 761 EUR mesačne, zatiaľ čo zamestnankyne sú 2 306 eur. To ilustruje výzvu pre ženy, aby zabezpečili stabilný a dostatočný príjem.

Príčiny nožníc príjmu

Tieto rozdiely v príjmoch nie sú len z dôvodu práce čiastočne. Zásadnú úlohu zohrávajú aj rámcové podmienky, ako napríklad neprimeraná starostlivosť o deti a vzdelávanie. Dokonca aj pri zamestnaní na plný úväzok sú ženy takmer o 23 percent nižšie ako u mužov. Deň rovnakých platieb, ktorý padol 9. októbra tohto roku, ilustruje problém: Od tohto dátumu ženy pracujú štatisticky „slobodné“ v porovnaní s mužmi. Podľa federálneho štátneho porovnania, Horné Rakúsko zanechalo Vorarlberga za sebou.

Požiadavky na rovnosť

AK prezident Andreas Stangl zdôrazňuje naliehavosť na zlepšenie podmienok rámca pre ženy. „Aby sa uzavrela medzera v príjmoch, sú potrebné komplexné opatrenia. Zahŕňa to rozšírenie zariadení na starostlivosť o deti a propagáciu rovnakej odmeny v prípade rovnocennej práce,“ vysvetľuje Stangl. Okrem toho požaduje, aby nevýhody, ktoré ženy zažívajú vo svete práce, nebudú prevedené do dôchodkových nárokov. Faktor precenenia poistného žien by mohol pomôcť znížiť nerovnosť.

Situácia v okrese Urfahr-Umgebung je naliehavou výzvou konať. Zostáva ešte dúfať, že cielené opatrenia budú čoskoro schopné dosiahnuť pokrok smerom k rodovej rovnosti na pracovisku. Ďalšie informácie o vývoji v regióne sú .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)