Urfahr apgabals: sievietes 2024. gadā nopelna par 31% mazāk nekā vīrieši
Urfahr-Umgebung rajonā tika atrasta satraucoša ienākumu atšķirība starp sievietēm un vīriešiem. Saskaņā ar pašreizējo Augš Austrijas Darba palātas (AK Oö) Monitor 2024. gadu, sievietes 2024. gada pirmajā pusē nopelna vidēji 2 116 bruto bruto apmēru mēnesī, kas ir gandrīz par 31 procentu mazāk nekā viņu vīriešu kolēģu ienākumi.
Galvenā problēma, kas veicina šīs ienākumu šķēres, ir lielā daļa sieviešu, kuras strādā daļēji. Tikai 39,1 procents no pašnodarbinātajām sievietēm Urfahas apgabalā ir pilna laika, kas nozīmē, ka vairāk nekā pusei sieviešu ir nepilna laika darbs. Ienākumi atšķiras: darbinieki mēnesī sasniedz 1761 eiro bruto, bet sievietes - 2 306 eiro. Tas ilustrē sieviešu izaicinājumu nodrošināt stabilus un pietiekamus ienākumus.
Ienākumu šķēru cēloņi
Šīs ienākumu atšķirības ir saistītas ne tikai ar darba daļu. Būtiska loma ir arī tādiem ietvara apstākļiem kā nepietiekama bērnu aprūpe un izglītība. Pat ar pilna laika nodarbinātību sievietes ir gandrīz par 23 procentiem zemākas par vīriešu. Vienlīdzīgā atalgojuma diena, kas iekrita šā gada 9. oktobrī, parāda problēmu: no šī datuma sievietes statistiski strādā “bezmaksas” salīdzinājumā ar vīriešiem. Saskaņā ar federālā štata salīdzinājumu, Upperaustrija ir atstājusi Vorarlbergu tikai aiz muguras.
prasības pēc vienlīdzības
AK prezidents Andreass Stangls uzsver steidzamību uzlabot sieviešu pamatnosacījumus. "Lai novērstu ienākumu atšķirības, ir nepieciešami visaptveroši pasākumi. Tas ietver bērnu aprūpes iestāžu paplašināšanu un vienādas atalgojuma veicināšanu līdzvērtīga darba gadījumā," skaidro Stangls. Turklāt viņš pieprasa, lai trūkumi, ko sievietes piedzīvo darba pasaulē, netiks nodoti pensiju prasībām. Sieviešu prēmiju pārvērtēšanas faktors varētu palīdzēt samazināt nevienlīdzību.
Situācija Urfahr-umgebung rajonā ir steidzams aicinājums rīkoties. Atliek cerēt, ka mērķtiecīgi pasākumi drīz varēs virzīties uz dzimumu līdztiesību darba vietā. Papildu informācija par attīstību reģionā ir
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)