Area di Urfahr: le donne guadagnano il 31% in meno rispetto agli uomini nel 2024
Nel distretto di Urfahr-Umgebung, è stato trovato un preoccupante divario di reddito tra dipendenti femminili e maschi. Secondo l'attuale monitor delle donne 2024 della Camera del Lavoro superiore dell'Austria (AK Oö), le donne guadagnano una media di EUR 2.116 lordo al mese nella prima metà del 2024, che è quasi il 31 % in meno rispetto al reddito dei loro colleghi di sesso maschile.
Un problema centrale che contribuisce a queste forbici di reddito è l'alta percentuale di donne che lavorano in parte. Solo il 39,1 per cento delle donne autonome nell'area di Urfahr sono a tempo pieno, il che significa che più della metà delle donne svolgono un lavoro part-time. Le entrate variano: i lavoratori arrivano a un lordo di 1.761 EUR nella mediana al mese, mentre le donne dipendenti sono 2.306 euro. Ciò illustra la sfida per le donne di garantire un reddito stabile e sufficiente.
le cause delle forbici a reddito
Queste differenze di reddito non sono solo dovute al lavoro in tempo. Anche le condizioni del quadro come l'assistenza all'infanzia e l'educazione inadeguate svolgono un ruolo cruciale. Anche con un lavoro completo, le donne sono quasi il 23 % al di sotto di quelle degli uomini. Il giorno della parità di retribuzione, che è caduto il 9 ottobre di quest'anno, illustra il problema: da questa data, le donne lavorano statisticamente "gratuite" rispetto agli uomini. Secondo il confronto dello stato federale, l'Alta Austria ha lasciato alle spalle Vorarlberg.
richieste di uguaglianza
Il presidente AK Andreas Stangl sottolinea l'urgenza di migliorare le condizioni del quadro per le donne. "Al fine di colmare il divario di reddito, sono necessarie misure complete. Ciò include l'espansione delle strutture per la cura dei bambini e la promozione della stessa remunerazione in caso di lavoro equivalente", spiega Stangl. Inoltre, chiede che gli svantaggi che le donne sperimentano nel mondo del lavoro non vengano trasferiti alle richieste pensionistiche. Un fattore di rivalutazione per i premi delle donne potrebbe aiutare a ridurre la disuguaglianza.
La situazione nel distretto di Urfahr-Umgebung è una chiamata urgente ad agire. Resta da sperare che le misure mirate saranno presto in grado di fare progressi verso l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Ulteriori informazioni sugli sviluppi nella regione sono
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