Zone d'Urfahr: les femmes gagnent 31% de moins que les hommes en 2024
Dans le district d'Urfahr-Umgebung, un écart de revenu inquiétant entre les femmes et les employés masculins a été trouvé. Selon l'actuel Women's Monitor 2024 de la Chambre du travail de l'Autriche supérieure (AK Oö), les femmes gagnent en moyenne 2 116 euros brutes par mois au premier semestre de 2024, soit près de 31% de moins que le revenu de leurs collègues masculins.
Un problème central qui contribue à ces ciseaux de revenu est la forte proportion de femmes qui travaillent en partie. Seuls 39,1% des femmes indépendantes de la région de l'Urfahr sont à temps plein, ce qui signifie que plus de la moitié des femmes occupent des emplois à temps partiel. Le revenu varie: les travailleurs atteignent un brut de 1 761 EUR dans la médiane par mois, tandis que les employés sont 2 306 euros. Cela illustre le défi pour les femmes d'obtenir un revenu stable et suffisant.
Les causes des ciseaux de revenu
Ces différences de revenus ne sont pas seulement dues à un travail de temps. Les conditions du cadre telles que les services de garde et l'éducation inadéquates jouent également un rôle crucial. Même avec un emploi complet, les femmes sont près de 23% inférieures à celles des hommes. La journée de rémunération égale, qui est tombée le 9 octobre de cette année, illustre le problème: à partir de cette date, les femmes travaillent statistiquement «gratuites» par rapport aux hommes. Selon la comparaison de l'État fédéral, la Haute-Autriche n'a laissé que Vorarlberg derrière.
exigence d'égalité
Le président AK, Andreas Stangl, souligne l'urgence pour améliorer les conditions du cadre pour les femmes. "Afin de combler l'écart de revenu, des mesures complètes sont nécessaires. En outre, il exige que les inconvénients que les femmes éprouvent dans le monde du travail ne soient pas transférés à des réclamations de retraite. Un facteur de réévaluation pour les primes des femmes pourrait aider à réduire les inégalités.
La situation dans le district d'Urfahr-Umgebung est un appel urgent à agir. Il reste à espérer que des mesures ciblées pourront bientôt progresser vers l'égalité des sexes sur le lieu de travail. De plus amples informations sur les développements de la région sont
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