Urfahr -alue: Naiset ansaitsevat 31% vähemmän kuin miehet vuonna 2024
Urfahr-Umgebungin alueella löydettiin huolestuttava tuloero naisten ja miesten työntekijöiden välillä. Ylä -Itävallan Ylä -Itävallan työkamarin (AK Oö) nykyisen Naisten Monitor 2024: n mukaan naiset ansaitsevat keskimäärin 2 116 euroa kuukaudessa vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla, mikä on lähes 31 prosenttia pienempi kuin heidän miespuolisten kollegoidensa tulot.
Keskeinen ongelma, joka myötävaikuttaa tähän tulolatsiin, on osa -ajankohtaisten naisten suuri osuus. Vain 39,1 prosenttia Urfahrin alueen itsenäisistä ammatinharjoittajista on kokopäiväisesti, mikä tarkoittaa, että yli puolella naisista on osa-aikaisia työpaikkoja. Tulot vaihtelevat: Työntekijät ovat 1 761 euroa mediaani kuukaudessa, kun taas naispuoliset työntekijät ovat 2 306 euroa. Tämä kuvaa naisten haastetta turvata vakaa ja riittävä tulo.
Tuloksen syyt
Nämä tuloerot eivät johdu pelkästään osittaisesta työstä. Kehysolosuhteilla, kuten riittämättömällä lastenhoitolla ja koulutuksella, on myös ratkaiseva rooli. Jopa täysiä työllisyyttä, naiset ovat lähes 23 prosenttia alle miesten. Tämän vuoden 9. lokakuuta pudonnut tasa -arvoinen palkkapäivä kuvaa ongelmaa: Tästä päivästä lähtien naiset työskentelevät tilastollisesti “ilmaiseksi” miehiin verrattuna. Liittovaltion vertailun mukaan Ylä -Itävalta on jättänyt Vorarlbergin vain taakse.
tasa -arvon vaatimukset
AK: n presidentti Andreas Stangl korostaa kiireellisyyttä naisten puiteolosuhteiden parantamiseksi. "Tulokuilun korvaamiseksi vaaditaan kattavia toimenpiteitä. Tähän sisältyy lastenhoitolaitosten laajentaminen ja saman palkkion edistäminen vastaavan työn tapauksessa", Stangl selittää. Lisäksi hän vaatii, että naisten työmaailmassa olevia haittoja ei siirretä eläkevaatimuksiin. Naisten vakuutusmaksujen uudelleenarvostelutekijä voisi auttaa vähentämään eriarvoisuutta.
Urfahr-Umebungin alueen tilanne on kiireellinen toimintakehotus. On vielä toivottavaa, että kohdennetut toimenpiteet pystyvät pian edistymään sukupuolten tasa -arvoa kohti työpaikalla. Lisätietoja alueen kehityksestä ovat
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)