Urfahri piirkond: naised teenivad 2024. aastal 31% vähem kui mehed
Urfahr-Umgebungi rajoonis leiti naissoost ja meessoost töötajate vahel murettekitav sissetulekuvahe. Ülem -Austria tööjõukoja (AK Oö) praeguse naiste monitori 2024 andmetel teenivad naised 2024. aasta esimesel poolel keskmiselt 2 116 eurot kuus, mis on peaaegu 31 protsenti väiksem kui nende meessoost kolleegide sissetulek.
Keskne probleem, mis selle sissetuleku kääridele kaasa aitab, on suur osa naistest, kes töötavad osaliselt. Ainult 39,1 protsenti Urfahri piirkonna füüsilisest isikust ettevõtjatest on täistööajaga, mis tähendab, et enam kui pooled naistest omavad osalise tööajaga töökohti. Sissetulek varieerub: töötajad jõuavad mediaaniks kuus 1 761 euroni, naissoost töötajad aga 2 306 eurot. See illustreerib naiste väljakutset stabiilse ja piisava sissetuleku tagamiseks.
sissetulekukääride põhjused
Need sissetulekute erinevused pole tingitud ainult osalisest tööst. Olulist rolli mängivad ka raamistikutingimused, näiteks ebapiisav lastehooldus ja haridus. Isegi täiskoha tööhõive korral on naised peaaegu 23 protsenti madalam meeste omadest. Võrdse palga päev, mis langes tänavu 9. oktoobril, illustreerib probleemi: sellest kuupäevast alates töötavad naised statistiliselt „vabad” võrreldes meestega. Föderaalse osariigi võrdluse kohaselt on Ülem -Austria vaid Vorarlbergi maha jätnud.
Nõuded võrdõiguslikkuse järele
AK president Andreas Stangl rõhutab kiireloomulisust naiste raamistingimuste parandamiseks. "Sissetulekulõhe sulgemiseks on vaja põhjalikke meetmeid. See hõlmab lastehooldusrajatiste laiendamist ja sama tasustamise edendamist samaväärse töö korral," selgitab Stangl. Lisaks nõuab ta, et vaevused, mida naised töömaailmas kogevad, ei kantataks pensioninõuetele üle. Naiste preemiate ümberhindamistegur võib aidata vähendada ebavõrdsust.
Olukord Urfahr-Umgebungi rajoonis on kiireloomuline tegutsema. Jääb veel loota, et sihipärased meetmed saavad peagi edusamme soolise võrdõiguslikkuse suunas töökohal teha. Lisateave piirkonna arengute kohta on
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)