Περιοχή Urfahr: Οι γυναίκες κερδίζουν 31% λιγότερο από τους άνδρες το 2024
Στην περιοχή Urfahr-Umgebung, βρέθηκε ένα ανησυχητικό χάσμα εισοδήματος μεταξύ γυναικών και ανδρών υπαλλήλων. Σύμφωνα με την τρέχουσα παρακολούθηση των γυναικών 2024 του Επιμελητηρίου Εργασίας της Άνω Αυστρίας (AK Oö), οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 2,116 ευρώ το μήνα κατά το πρώτο εξάμηνο του 2024, το οποίο είναι σχεδόν 31 % μικρότερο από το εισόδημα των ανδρών συναδέλφων τους.
Ένα κεντρικό πρόβλημα που συμβάλλει σε αυτό το ψαλίδι εισοδήματος είναι το υψηλό ποσοστό των γυναικών που εργάζονται μέρος -time. Μόνο το 39,1 % των αυτοαπασχολούμενων γυναικών στην περιοχή Urfahr είναι πλήρους απασχόλησης, πράγμα που σημαίνει ότι περισσότερες από τις μισές γυναίκες κατέχουν θέσεις μερικής απασχόλησης. Το εισόδημα ποικίλλει: οι εργαζόμενοι έρχονται σε ακαθάριστο ύψος 1.761 ευρώ στο διάμεσο ανά μήνα, ενώ οι γυναίκες υπάλληλοι είναι 2.306 ευρώ. Αυτό δείχνει την πρόκληση για τις γυναίκες να εξασφαλίσουν ένα σταθερό και επαρκές εισόδημα.
Οι αιτίες του ψαλιδιού εισοδήματος
Αυτές οι διαφορές εισοδήματος δεν οφείλονται μόνο στην εργασία μέρους -χρόνου. Οι συνθήκες πλαισίου, όπως η ανεπαρκής φροντίδα και η εκπαίδευση των παιδιών, διαδραματίζουν επίσης καθοριστικό ρόλο. Ακόμη και με πλήρη απασχόληση, οι γυναίκες είναι σχεδόν 23 % κάτω από εκείνη των ανδρών. Η Ημέρα των Αμιών, η οποία έπεσε στις 9 Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους, απεικονίζει το πρόβλημα: Από αυτή την ημερομηνία, οι γυναίκες εργάζονται στατιστικά "ελεύθερες" σε σύγκριση με τους άνδρες. Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή σύγκριση του κράτους, η Άνω Αυστρία έχει εγκαταλείψει μόνο τον Vorarlberg πίσω.
απαιτήσεις για ισότητα
Ο Πρόεδρος AK Andreas Stangl δίνει έμφαση στην επείγουσα ανάγκη για τη βελτίωση των συνθηκών πλαισίου για τις γυναίκες. "Για να κλείσει το χάσμα εισοδήματος, απαιτούνται ολοκληρωμένα μέτρα. Επιπλέον, απαιτεί τα μειονεκτήματα που βιώνουν οι γυναίκες στον κόσμο της εργασίας να μην μεταφερθούν σε συνταξιοδοτικές αξιώσεις. Ένας παράγοντας ανατίμησης για τα ασφάλιστρα των γυναικών θα μπορούσε να βοηθήσει στη μείωση της ανισότητας.
Η κατάσταση στην περιοχή Urfahr-Umgebung είναι μια επείγουσα κλήση για δράση. Παραμένει να ελπίζουμε ότι τα στοχοθετημένα μέτρα θα είναι σύντομα σε θέση να σημειώσουν πρόοδο προς την ισότητα των φύλων στο χώρο εργασίας. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις εξελίξεις στην περιοχή είναι
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)