GRAMASTETTEN. In einer bemerkenswerten Initiative hat die Raiffeisenlandesbank OÖ (RLB OÖ) ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, einen ganzen Tag im Jahr für soziale Zwecke zu nutzen. Diese Aktion trägt den Namen „wirmachtssozial“ und soll es den Angestellten ermöglichen, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen. Ein Höhepunkt dieses sozialen Engagements fand kürzlich im Bezirksseniorenheim Gramastetten statt, wo die „RLB OÖ-Tanzlmusi“ ein fröhliches Konzert für die Bewohner veranstaltete.
Sechs musikalische Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank sorgten mit traditionellen Volksmelodien und Gstanzln für beste Unterhaltung. Die Atmosphäre war geprägt von Freude und Begeisterung; es wurde gesungen, geklatscht und gelacht. Um die Stimmung noch weiter zu heben, wurde natürlich auch „Schmäh geführt“, was für zahlreiche Lacher sorgte.
Die Enthusiasten hinter dem Auftritt
Die Idee für das Konzert stammt von Michael Walchshofer aus Herzogsdorf, dessen Tante im Seniorenheim lebt. Er konnte schnell fünf weitere Kollegen für dieses vorbildliche Projekt begeistern. „Es war uns wichtig, die Bewohner mit unserer Musik zu unterhalten. Musik bringt Menschen zusammen – das hat man in den leuchtenden Augen der Senioren gesehen. Ein älteres Pärchen hielt Händchen während unseres Auftritts. Nach der Show kamen viele zu uns und sagten: ‚Fesch wars, gut habt ihr das gemacht!‘“ berichtete Walchshofer stolz.
Das Pflegepersonal des Heims zeigte sich ebenfalls zufrieden mit der Aktion. Margit Fleischanderl, Heimhilfe im Bezirksseniorenheim, erläuterte: „Für die Bewohner ist das eine willkommene Abwechslung. Und für uns Pflegekräfte bietet so ein Programm die Möglichkeit, uns länger mit den Klienten zu beschäftigen und Beziehungen zu pflegen.“ Diese Rückmeldungen unterstreichen die Bedeutung solcher Events zur Förderung des Wohlbefindens der Bewohner.
Ein umfassendes Engagement für die Gemeinschaft
Der Auftritt der „RLB OÖ-Tanzlmusi“ ist nur eines von vielen Projekten, die im Rahmen der Initiative „wirmachtssozial“ durchgeführt werden. Die Raiffeisenlandesbank fördert aktiv das soziale Engagement ihrer Mitarbeiter, das sich in verschiedenen Bereichen manifestiert. Dazu zählen beispielsweise die Unterstützung von Charity-Veranstaltungen, die Mitwirkung an Wettbewerben im Behindertensport sowie vielfältige Tätigkeiten in Altersheimen, Integrationsschulen und Kindergärten. Auch die Teilnahme an Flurreinigungsaktionen steht auf dem Programm und zeigt das breite Spektrum des Engagements der Bankmitarbeiter.
Insgesamt gestalten solche Aktionen eine tiefere Verbindung zu den Menschen in der Region und bringen frischen Wind in das Leben der Senioren. Die Initiative „wirmachtssozial“ hat nicht nur das Ziel, den Mitarbeitern eine Plattform für ihr soziales Engagement zu bieten, sondern trägt auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinschaft bei. Es ist eine schöne Erinnerung daran, wie wichtig es ist, Empathie und Freude zu teilen, besonders in unvergesslichen Momenten wie einem gemeinschaftlichen Musiknachmittag im Seniorenheim.
Die soziale Initiative „wirmachtssozial“ der Raiffeisenlandesbank OÖ zielt darauf ab, das gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiter zu stärken und gleichzeitig die Verbindung zur Gemeinschaft zu fördern. Diese Art von sozialen Initiativen ist nicht nur ein Mittel zur Verbesserung des Unternehmensimages, sondern spielt auch eine wichtige Rolle bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Durch solche Projekte können sie Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation und Empathie weiterentwickeln, was sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.
Zusätzlich zur Veranstaltungen in Seniorenheimen umfasst die Initiative zahlreiche Projekte, die sich über verschiedene gesellschaftliche Schichten und Altersgruppen erstrecken. Solche Aktivitäten bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, direkte Kontakte zu verschiedenen Gemeinschaften zu knüpfen und deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Dies kann zu einem verstärkten sozialen Bewusstsein und zu einer aktiveren Teilnahme an gemeinnützigen Projekten führen.
Soziale Verantwortung in Unternehmen
Das Konzept der sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen integrieren CSR-Strategien in ihre Geschäftsmodelle, um nachhaltige und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft zu erzielen. Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) gaben 70 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie sich in irgendeiner Form gesellschaftlich engagieren. Solche Engagements werden nicht nur von den Mitarbeitern, sondern auch von der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen und können zur Markentreue und zum positiven Image des Unternehmens beitragen.
Durch Initiativen wie „wirmachtssozial“ ist die Raiffeisenlandesbank OÖ ein Beispiel dafür, wie Unternehmen aktiv zum Gemeinwohl beitragen können. Es zeigt sich, dass derartige Aktivitäten nicht nur sozialen Nutzen bringen, sondern auch die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken können. Bei vielen Unternehmen hat sich herausgestellt, dass Mitarbeiter, die sich ehrenamtlich engagieren, oft auch motivierter und zufriedener sind.
Auswirkungen der Initiative auf die Gesellschaft
Zusätzlich zu den direkten Vorteilen für die Senioren im Bezirksseniorenheim hat die Aktion auch einen positiven Rückfluss in die Gesellschaft zur Folge. Die Interaktion zwischen verschiedenen Generationen hilft, Brücken zu bauen und Vorurteile abzubauen. Ältere Menschen profitieren von der Gesellschaft, während jüngere Mitarbeiter der Raiffeisenlandesbank OÖ wichtige soziale Kompetenzen entwickeln. Diese Art von Austausch kann langfristig zu einer harmonischeren und inklusiveren Gesellschaft führen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die soziale Initiative „wirmachtssozial“ nicht nur eine willkommene Abwechslung im Alltag der Senioren darstellt, sondern auch den Mitarbeitern der Raiffeisenlandesbank OÖ die Möglichkeit bietet, sich aktiv für die Gesellschaft einzubringen. Solche Projekte sind unverzichtbar, um das soziale Gefüge zu stärken und die Lebensqualität in der Gemeinschaft insgesamt zu verbessern.
