Im niederösterreichischen Enzesfeld-Lindabrunn wird bald der „Junior Sales Champion“ gekürt, und das mit einem Aufgebot an Talenten, das die Branche beeindruckt. Der Wettbewerb der Handelslehrlinge hat es sich zur Aufgabe gemacht, die besten Verkaufstalente des Landes zu finden. Am 12. September 2024 wird sich zeigen, wer die besten Verkaufsfähigkeiten mitbringt und damit das Ticket zum Bundeslehrlingswettbewerb nach Salzburg lösen kann.
Insgesamt haben es zehn Lehrlinge ins Finale geschafft, die während verschiedener Casting-Runden in St. Pölten und Theresienfeld ausgewählt wurden. Die Teilnehmer stammen aus unterschiedlichsten Lehrbetrieben und sind bereit, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das Besondere an diesem Wettbewerb ist, dass er nicht nur eine Plattform für junge Talente bietet, sondern auch die Bedeutung der Verkaufsfähigkeiten im Handel hervorhebt.
Finale und Bewertung
Beim Finale im WIFI St. Pölten müssen die zehn Finalisten in zehnminütigen Verkaufsgesprächen ihr Können unter Beweis stellen. Dabei treten sie nicht nur gegen andere Verkäufer an, sondern auch gegen die Zeit und die strengen Auflagen einer hochrangigen Jury. Diese besteht aus erfahrenen Vertretern der Handelsbranche, Bildungsexperten sowie dem Vorjahressieger Michael Bernhard. Auch das Publikum hat die Möglichkeit, durch Mitvoten Einfluss auf die Wahl der besten Verkäufer zu nehmen, was dem Event einen interaktiven Charakter verleiht.
Die Sieger erwarten attraktive Preise und ein Preisgeld von insgesamt 2.500 Euro. Besonders spannend ist, dass die beiden besten Verkäufer Niederösterreich beim bevorstehenden Bundeslehrlingswettbewerb in Salzburg am 9. Oktober repräsentieren werden.
Die Talente im Überblick
- Leonie Benham aus Enzesfeld-Lindabrunn, Lehrbetrieb: IKEA in Vösendorf
- Sebastian Heinisch aus Wien, Lehrbetrieb: Media Markt in Vösendorf
- Sofie Hölzl aus Bad Kreuzen, Lehrbetrieb: XXXLutz in Amstetten
- Lisa Mauder aus Felixdorf, Lehrbetrieb: Intersport Tscherne in Wiener Neustadt
- Noah Morbitzer aus Tulln, Lehrbetrieb: XXXLutz in Langenrohr
- Anja Schinnerer aus Randegg, Lehrbetrieb: Steinecker Moden GmbH in Randegg
- Melanie Schwarenthorer aus Waidhofen/Ybbs, Lehrbetrieb: Elektro Oberklammer GmbH in Waidhofen/Ybbs
- Jonas Strobl aus Kollmitzberg, Lehrbetrieb: XXXLutz in Amstetten
- Leonie Theiß aus Langschlag, Lehrbetrieb: XXXLutz in Zwettl
- Sophie Zieger aus Herrnbaumgarten, Lehrbetrieb: Interspar (TANN-Filiale) in Mistelbach
Die Teilnehmer kommen aus verschiedenen Städten und Regionen, wodurch eine interessante Diversität und ein breites Spektrum an Fähigkeiten präsentiert werden. Diese Talente sind nicht nur im Verkauf geschult, sondern haben auch die Möglichkeit, persönliche Wünsche und Bedürfnisse von Kunden zu verstehen und darauf einzugehen, was im Handel von großer Bedeutung ist.
Christof Kastner, der Vorsitzende des Ausschusses für Berufsausbildung in der Sparte Handel der Wirtschaftskammer NÖ, äußerte sich positiv über die Motivation der Teilnehmer: „Man spürt die Leidenschaft der Kandidaten. Engagierte und gute Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unserer regionalen Handelsbetriebe“, sagt er.
Kastners Lob ist nicht nur ein Zeichen der Anerkennung für die Leistung dieser jungen Verkäufer, sondern spiegelt auch die wachsende Bedeutung von persönlichen Verkaufsfähigkeiten in einer zunehmend digitalisierten Welt wider. Verkäufer, die auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden eingehen, tragen entscheidend zur Kundenbindung und damit zum Erfolg ihrer Unternehmen bei.
Ein Blick in die Zukunft des Handels
In einer Zeit, in der Online-Shopping und automatisierte Systeme zunehmend im Vordergrund stehen, ist es ermutigend zu sehen, dass junge Talente in der Lage sind, den direkten Kontakt zum Kunden zu pflegen und erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten werden auch in Zukunft immer gefragter sein, da Unternehmen nach Wegen suchen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Wichtigkeit der Verkaufsfähigkeiten im heutigen Handel
In der sich ständig verändernden Einzelhandelslandschaft sind Verkaufstalente von entscheidender Bedeutung. Unternehmen sind auf erstklassige Verkaufsfähigkeiten angewiesen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Laut einer Umfrage des Instituts für Handelsforschung bezeichnen 62 % der Einzelhändler die Fähigkeit, eine persönliche Beziehung zu Kunden aufzubauen, als kritisch für den Erfolg. Dies zeigt, dass Verkaufskompetenz nicht nur eine Frage des Preises oder der Produktkenntnis ist, sondern auch eine grundlegende Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit darstellt. Diese Fähigkeiten sind besonders für junge Lehrlinge wichtig, die die nächste Generation von Verkäufern und Beratern bilden.
Allein in Österreich gibt es im Handel rund 400.000 Beschäftigte, und die Nachfrage nach gut ausgebildeten Nachwuchskräften steigt. Dies wird durch das Wachstum des E-Commerce und die damit einhergehenden Veränderungen in den Einkaufsgewohnheiten der Verbraucher verstärkt. Der „Junior Sales Champion“-Wettbewerb trägt dazu bei, die besten Talente herauszufiltern und ihnen eine Plattform zu bieten, um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Einfluss der Digitalisierung auf den Einzelhandel
Die Digitalisierung hat den Einzelhandel revolutioniert. Die Online-Präsenz ist nicht mehr optional; sie ist unerlässlich. Einzelhändler müssen nicht nur im stationären Handel kompetent sein, sondern auch digitale Verkaufsfähigkeiten entwickeln. Kunden erwarten heutzutage eine nahtlose Erfahrung zwischen Online- und Offline-Kanälen. Eine Studie von McKinsey zeigt, dass 75 % der Kunden, die online recherchieren, auch in einem physischen Geschäft kaufen. Dies zwingt die Lehrlinge, sich in beiden Bereichen auszuzeichnen.
Gerade die COVID-19-Pandemie hat den Trend zur Digitalisierung beschleunigt. Händler müssen lernen, wie sie ihre Produkte Online präsentieren und verkaufen, während sie gleichzeitig ein ansprechendes Kundenerlebnis im Geschäft bieten. Die Integration dieser Fähigkeiten wird es den Lehrlingen ermöglichen, sich besser auf den bevorstehenden Wettbewerb vorzubereiten und ihre Karrierechancen im Einzelhandel zu verbessern.
Statistische Erkenntnisse zum Lehrlingswettbewerb
Der „Junior Sales Champion“-Wettbewerb hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, wobei die Teilnehmerzahlen konstant gestiegen sind. Im Jahr 2023 nahmen über 150 Lehrlinge aus der gesamten Region teil, was einen Anstieg von 20 % im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Auch die Medienberichterstattung über die Finalisten hat zugenommen, wobei die Veranstaltungen regelmäßig in lokalen Nachrichten und Online-Plattformen vorgestellt werden.
Die Teilnahme an solchen Wettbewerben hat nachweislich auch positive Auswirkungen auf die spätere Beschäftigungsfähigkeit der Lehrlinge. Eine Umfrage des österreichischen Berufsbildungsinstituts zeigte, dass Lehrlinge, die an Wettbewerben wie dem „Junior Sales Champion“ teilnehmen, eine 30 % höhere Chance haben, innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss ihrer Lehre eine Anstellung zu finden.
