Centrum ošetrovateľstva a starostlivosti Zwettl: Ďalšie vzdelávanie pre manažérov
V centre Zwettl Care and Care bol dosiahnutý pozoruhodný míľnik: Zamestnanci domu boli ocenení za ich neustále ďalšie školenie. V slávnostnom podujatí sa mnohí z tých prítomných hrdo pozreli na pokrok, ktorý by sa dal dosiahnuť v posledných rokoch.
V centre osláv boli ošetrovateľský riaditeľ a obchodný riaditeľ, z ktorých obaja významne prispeli k profesionalizácii a zlepšeniu príležitostí na školenie v dome. Toto ďalšie školenie je dôležité nielen na zabezpečenie kvality starostlivosti, ale aj na splnenie požiadaviek neustále sa meniaceho zdravotníckeho sektora.
Hodnota ďalšieho tréningu
Propagácia zamestnancov prostredníctvom cielených ďalších školiacich opatrení sa v centre ošetrovateľstva a starostlivosti považuje za ústrednú súčasť zabezpečenia kvality. Manažéri tvrdia, že dobre preťažená pracovná sila je základom optimálnej starostlivosti o pacientov a obyvateľov. Ďalšie školenie nielen zaisťuje osobný a profesionálny rozvoj, ale tiež posilňuje pocit tímu v dome.
Takáto angažovanosť v oblasti vzdelávania zamestnancov nie je len formálnou povinnosťou, ale považuje sa za nevyhnutnú pre spokojnosť a motiváciu zamestnancov. To zase prispieva k zlepšeniu celej pracovnej atmosféry a vedie k vyššej kvalite života pacientov.
Preto je dôležitým znakom udelenie zamestnancov, ktorí sa zúčastnili rôznych kurzov, seminárov a seminárov. Ukazuje, že centrum ošetrovateľstva a starostlivosti nielen pripisuje dôležitosť každodennej práci, ale investuje aj do budúcnosti starostlivosti.
Spoločné úsilie
Spolupráca s externými vzdelávacími inštitúciami je tiež obzvlášť pozitívna. Zariadenie vybudovalo družstvá s cieľom ponúknuť zamestnancom širokú škálu príležitostí na školenie, ktoré sú prispôsobené konkrétnym potrebám v sektore starostlivosti. Ukazuje to vysoký počet absolventov, ktorí získali dôležité znalosti a zručnosti.
V čase, keď sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v ošetrovateľstve stáva čoraz naliehavejším, je obzvlášť dôležitý záväzok k ďalšiemu školeniam. Motivuje zamestnancov, aby rozšírili svoje zručnosti a prispôsobili sa novým výzvam. Centrum ošetrovateľstva a starostlivosti v Zwettl sa stáva atraktívnym zamestnávateľom, ktorý podporuje dlhodobý profesionálny rozvoj svojich zamestnancov.
Tento vývoj v centre ošetrovateľstva a starostlivosti je pozitívnym príkladom iných zdravotníckych zariadení. Dôležitosť ďalšieho školenia a rozvoja zamestnancov nemožno posúdiť dostatočne vysoko, najmä v sektore, ktorý sa neustále mení.
Oslavy sa preto považovali za úspech a svedčili o pokroku a úsilí všetkých zúčastnených, ktorí sa snažia zvýšiť kvalitu starostlivosti na vyššiu úroveň. Ďalšie podrobnosti o tomto záväzku nájdete v podrobnej správe
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)