Centro infermieristico e cure Zwettl: formazione continua per i manager

Centro infermieristico e cure Zwettl: formazione continua per i manager

È stata raggiunta una pietra miliare straordinaria nel centro di cura e cura di Zwettl: i dipendenti della casa sono stati onorati per la loro continua addestramento. In un evento solenne, molti dei presenti hanno esaminato con orgoglio i progressi che potrebbero essere raggiunti negli ultimi anni.

Al centro delle celebrazioni c'erano il direttore infermieristico e il direttore commerciale, che hanno contribuito in modo significativo alla professionalizzazione e al miglioramento delle opportunità di formazione in casa. Questa ulteriore formazione non è solo importante per garantire la qualità delle cure, ma anche per soddisfare i requisiti di un settore sanitario in costante cambiamento.

valore di ulteriore allenamento

La promozione dei dipendenti attraverso ulteriori misure di formazione mirate si osserva nel Centro infermieristico e di assistenza come componente centrale dell'assicurazione della qualità. I manager sostengono che una forza lavoro ben addestrata è la base per cure ottimali per pazienti e residenti. L'ulteriore formazione non solo garantisce lo sviluppo personale e professionale, ma rafforza anche la sensazione di squadra all'interno della casa.

Un tale impegno per l'educazione dei dipendenti non è solo un obbligo formale, ma è considerato essenziale per la soddisfazione e la motivazione dei dipendenti. Ciò a sua volta contribuisce a migliorare l'intera atmosfera di lavoro e porta a una maggiore qualità della vita dei pazienti.

Pertanto, il premio dei dipendenti che hanno partecipato a vari corsi di formazione, seminari e seminari è un segno importante. Mostra che il centro infermieristico e di assistenza non solo attribuisce importanza al lavoro quotidiano, ma investe anche nel futuro delle cure.

sforzi congiunti

Anche la cooperazione con le istituzioni educative esterne è particolarmente positiva. La struttura ha accumulato cooperazioni per offrire ai dipendenti una vasta gamma di opportunità di formazione su misura per le esigenze specifiche nel settore delle cure. Ciò è dimostrato dall'elevato numero di laureati che hanno acquisito conoscenze e abilità vitali.

In un momento in cui la carenza di lavoratori qualificati nell'assistenza infermieristica diventa sempre più urgente, l'impegno per un'ulteriore formazione è particolarmente importante. Motiva i dipendenti ad espandere le proprie capacità e ad adattarsi a nuove sfide. Il Centro infermieristico e di cura di Zwettl diventa un datore di lavoro attraente che promuove lo sviluppo professionale a lungo termine dei suoi dipendenti.

Questo sviluppo nel centro infermieristico e di assistenza è un esempio positivo di altre strutture sanitarie. L'importanza di ulteriore formazione e sviluppo dei dipendenti non può essere valutata abbastanza bene, specialmente in un settore che cambia costantemente.

Le celebrazioni sono state quindi considerate successo e testimoniano i progressi e lo sforzo di tutti i soggetti coinvolti che si sforzano di aumentare la qualità delle cure a un livello superiore. Ulteriori dettagli su questo impegno sono disponibili in un rapporto dettagliato .