In dieser Woche dreht sich im Lidl-Markt in Rohrbach alles um die Ausbildung. Unter dem Motto „Azubis leiten eine Filiale“ nehmen die Auszubildenden die Zügel in die Hand und versehen die Geschäfte selbständig. Das heißt, die Nachwuchskräfte haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Arbeitsleben anzuwenden, Verantwortung zu übernehmen und sich echten Herausforderungen zu stellen. Es wird nicht einfach ein Event inszeniert; stattdessen erleben die Azubis hautnah, was es bedeutet, einen Supermarkt zu betreiben.
Bereits zum Auftakt der Azubi-Woche war beim Pressetermin zu erkennen, dass die jungen Mitarbeiter für die Dauer ihrer Verantwortungsübernahme stark gefordert sind. Nur einer der Auszubildenden, der „Chef“ in dieser Woche, hat ein wenig Zeit, um Fragen zu beantworten. Die übrigen Azubis stehen aktiv an der Kasse oder sind unterwegs zwischen den Regalen und im Lager, um den reibungslosen Betrieb des Ladens sicherzustellen. Sie lernen nicht nur die Abläufe im Geschäft kennen, sondern sammeln auch praktische Erfahrungen, die für ihre zukünftige Karriere von Vorteil sein werden.
Wichtige Erfahrungen für die Zukunft
Diese Initiative des Discounters bietet den Auszubildenden eine wertvolle Gelegenheit, ihre Kompetenzen in kundennahen Tätigkeiten zu schärfen. Von Dienstleistungen über Warenpräsentation bis hin zu Lagerhaltung: Die Azubis haben die Chance, alle Bereiche einer Filiale kennenzulernen. Das Engagement und die Dynamik, die sie in ihre Aufgaben einbringen, lassen den Markt lebendig werden und sind ein Zeichen dafür, wie ernsthaft die Ausbildung bei Lidl genommen wird.
Zusätzlich ist es auch eine Chance, ihre Teamarbeit zu verbessern und miteinander kommunizieren zu müssen. Diese Soft Skills, die oft in der Schule nicht ausreichend gefördert werden, sind für viele Arbeitgeber von zentraler Bedeutung und werden in dieser Woche gefestigt und weiterentwickelt.
Es zeigt sich, dass solche Projekte weit über die bloße Ausbildung hinausgehen. Sie stärken das Selbstbewusstsein und reduzieren die Hemmungen im Umgang mit Kunden. Die Lernerfahrung wird somit zu einem integrativen Bestandteil der beruflichen Entwicklung.
Die Veranstaltung in Rohrbach ist ein Teil der Ausbildung bei Lidl, die darauf abzielt, den jungen Menschen echte Perspektiven im Einzelhandel zu eröffnen. Die Azubis sind beschäftigt, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Abläufe im Markt zu tragen, was letztendlich auch ihren Eindruck von der Ausbildung prägen wird.
