Creșterea șomajului și a zonelor în scădere: Linz-Land în focalizare
Creșterea șomajului și a zonelor în scădere: Linz-Land în focalizare
în Linz-Land, cele mai recente cifre pentru serviciul de piață a muncii (AMS) Traun arată o creștere îngrijorătoare a șomajului. La sfârșitul lunii septembrie, un total de 3.489 de persoane au fost înregistrate ca șomeri, ceea ce corespunde unei creșteri de 15,7 la sută comparativ cu anul precedent. Statisticile arată 1.637 de femei și 1.852 de bărbați printre șomeri. Acest lucru duce la o rată estimată de șomaj de 4,7 la sută, ceea ce înseamnă o creștere de 0,6 puncte procentuale în același timp în anul precedent.
În ciuda unei situații de angajare relativ stabile, cu 69.982 de angajați dependenți din district, care este cu 107 mai puțin decât în august, există și o scădere a posturilor vacante. Acest lucru este confirmat de șeful AMS Traun, Michaela Billinger, cu afirmația că în prezent sunt înregistrate doar 2.288 de posturi vacante - adică cu 719 mai puțin decât în anul precedent. Această dezvoltare trebuie considerată alarmantă, deoarece există mai puține oportunități de muncă.
tensiune pe piața de ucenicie
Piața uceniciei este afectată de provocări similare. Numărul de ucenici deschise a scăzut la doar 173, ceea ce corespunde unei scăderi de 60 față de anul trecut. În același timp, numărul solicitanților de ucenicie a crescut la 192, ceea ce reprezintă o creștere în jur de 89 comparativ cu anul precedent. Billinger comentează acest lucru, dar explică faptul că AMS lucrează intens pentru a transmite poziții adecvate pentru solicitanții de locuri de muncă și pentru a îmbunătăți situația pe piața uceniciei.
Dificultățile pe piața muncii din districtul Linz-Land sunt clare: o scădere a posturilor vacante cu șomajul din ce în ce mai mare necesită măsuri vizate. Preocupările și provocările celor afectați impun ca atât instituțiile statului, cât și economia să lucreze mână în mână pentru a accelera integrarea pe piața muncii și pentru a menține stabilitatea economică în regiune.
Kommentare (0)