Augmentation du chômage et des zones de chute: Linz-Land in Focus

Augmentation du chômage et des zones de chute: Linz-Land in Focus

Dans Linz-Land, les derniers chiffres du Travail Market Service (AMS) Travers montrent une augmentation inquiétante du chômage. Fin septembre, un total de 3 489 personnes ont été enregistrées comme chômeurs, ce qui correspond à une augmentation de 15,7% par rapport à l'année précédente. Les statistiques montrent 1 637 femmes et 1 852 hommes parmi les chômeurs. Cela conduit à un taux de chômage estimé de 4,7%, ce qui signifie une augmentation de 0,6 point de pourcentage au même temps l'année précédente.

Malgré une Situation d'emploi relativement stable avec 69 982 employés à charge dans le district, soit 107 de moins qu'en août, il y a également une baisse des postes vacants. Ceci est confirmé par le chef de l'AMS Traun, Michaela Billinger, avec la déclaration que seulement 2 288 postes vacants sont actuellement enregistrés - soit 719 de moins que l'année précédente. Cette évolution doit être considérée comme alarmante car il y a moins d'opportunités d'emploi.

Tension sur le marché de l'apprentissage

Le marché de l'apprentissage est affecté par des défis similaires. Le nombre d'apprentissages ouverts est tombé à seulement 173, ce qui correspond à une baisse de 60 par rapport à l'année dernière. Dans le même temps, le nombre de demandeurs d'apprentissage est passé à 192, ce qui représente une augmentation d'environ 89 par rapport à l'année précédente. Billinger commente cela, mais explique que l'AMS travaille intensivement pour exprimer des postes appropriés pour les demandeurs d'emploi et pour améliorer la situation sur le marché de l'apprentissage.

Les difficultés sur le marché du travail dans le district de Linz-Land sont claires: une baisse des postes vacants avec un chômage croissant nécessite des mesures ciblées. Les préoccupations et les défis des personnes touchées exigent que les institutions de l'État et l'économie travaillent main dans la main pour accélérer l'intégration sur le marché du travail et maintenir la stabilité économique dans la région.