Austrija se brine za plaću: öö zaposlenici Benefit 2025
Plaće u javnoj službi u Gornjoj Austriji suočavaju se s nekim značajnim promjenama. Prema najnovijim informacijama, doći će do prosječnog povećanja od 3,5 posto u 2025., nakon čega će uslijediti prilagodba za 2026., a koja će biti sačinjena od inflacije plus 0,3 posto. To se odnosi ne samo na državne zaposlenike, već i na zaposlenike u općinama i gradovima.
Guverner Thomas Stelzer iz ÖVP -a objavio je da će država Gornje Austrije preuzeti plaću saveznog zaposlenika. U svom objašnjenju naglašava da je to "razuman" zaključak koji ne bi trebao pretjerani javni proračun, dok je istodobno priznavanje učinka zaposlenika. Stelzer jasno daje do znanja da tražena nulta plata za javne radnike ne dolazi u obzir.
Učinci na zemlju i zajednice
Za proračun za osoblje u zemlji, koji uključuje oko 25.500 zaposlenika u različitim područjima, uključujući bolnice, zaključak plaće u odnosu na prethodnu godinu znači dodatni neto izdatak od 58 milijuna eura. Ovaj je proračun središnja točka jer značajno utječe na financije zemlje.
Osim toga, općine i gradovi u Gornjoj Austriji također su odlučili preuzeti plaću. Christian Mader, predsjednik Udruženja Gornjeg Austrijskog, naglašava važnost osoblja i objašnjava da su općine, čak i u financijski izazovnim vremenima, spremne podržati prilagodbu plaće. Unatoč teškoj situaciji za dohodak za 2025. godinu, za općinsko područje važno je prilagođavanje održivog plaće.
Andreas Rabl, predsjednik Udruženja Gornje Austrije, ističe da se ne samo povećavaju troškovi, već i radno opterećenje za zaposlenike. Zadovoljan je što se napori i predanost zaposlenika uzimaju u obzir dogovorenim povećanjem. Osim toga, dvogodišnja stupanj plaće stvara sigurnost planiranja za lokalne vlasti.
Ovaj je razvoj važan za Gornju Austriju, jer ne utječe samo na financijsku situaciju zemlje, već i na motivaciju i zadovoljstvo zaposlenika u javnoj službi. Stupanj plaća također bi mogao poslužiti kao uzor ostalim saveznim državama koje se moraju baviti sličnim izazovima.
Za više detalja o ovoj temi treba napomenuti da se trenutni proračun i prilagodbe plaća treba i dalje provoditi.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)