Der 17-jährige Andrej Sisakovic hat mit der Gründung seiner Organisation ATHELPERS im Jahr 2021 einen bemerkenswerten Weg eingeschlagen. Diese Initiative entstand aus einer tiefen persönlichen Krise, nachdem seine Mutter nach einem langen Kampf gegen Krebs verstorben war. Anstatt sich in seiner Trauer zu verlieren, nahm Sisakovic ein beeindruckendes Projekt in Angriff – er startete ATHELPERS einen Tag nach dem Tod seiner Mutter, um anderen Jugendlichen, die ähnliche Schicksale erlitten haben, Unterstützung zu bieten.
Zu Beginn musste der junge Gründer alles alleine stemmen, doch die positive Resonanz ließ nicht lange auf sich warten. Er gewann schnell Unterstützer und Partner, darunter die Stadt Linz und die Raiffeisenbank Kleinmünchen/Linz. Seine Organisation ist mittlerweile nicht nur eine Anlaufstelle für Jugendliche und junge Erwachsene bei der Suche nach einem Job oder einem Lehrplatz, sondern hat auch ihr Angebot auf Praktika sowie Schulunterstützung ausgeweitet.
Innovative Unterstützung für die Jobsuche
ATHELPERS hat ein breites Spektrum von Dienstleistungen etabliert, die komplett kostenfrei sind. Von der Erstellung von Bewerbungsunterlagen bis zu Präsentationen und arbeitsbezogenen Dokumenten – alles wird kostenlos angeboten. Darüber hinaus werden auch Bewerbungscoachings über die Plattform Microsoft Teams oder persönlich vor Ort zur Verfügung gestellt. Diese Initiativen sollen insbesondere jungen Menschen helfen, die finanzielle und emotionale Unterstützung benötigen.
Ein weiterer bedeutender Schritt steht nun bevor: Ab November wird die innovative Plattform „Jobswipe“ eingeführt. Inspiriert von der Dating-App Tinder, ermöglicht Jobswipe den Nutzern, einfach durch Stellenangebote zu swipen. Dieses Konzept hat das Potenzial, die Jobsuche radikal zu verändern – reges Interesse ist bereits erkennbar.
„Statt unkomplizierter Suche nach einem Job oder einer Lehrstelle bei hunderten von Webseiten kann man jetzt wie bei Tinder einfach durch tausende von Jobs swipen. Das ist nicht nur für viele Suchende, sondern auch für die österreichischen Unternehmen deutlich attraktiver“, erklärt Sisakovic.
Die Funktionsweise von Jobswipe ist einfach: Nutzer können Stellenanzeigen, die sie interessieren, durch ein Wischen nach rechts markieren, während sie weniger ansprechende Angebote nach links wischen. Diese neue Art der Interaktion wird vielen Suchenden die Jobsuche erleichtern und gleichzeitig den Unternehmen eine effizientere Möglichkeit bieten, passende Bewerber zu finden.
Die Idee hinter Jobswipe verdeutlicht das Engagement von Sisakovic, die Herausforderungen der heutigen Arbeitskräfte in einer digitalisierten Welt anzugehen. Umso bemerkenswerter ist es, dass er das Projekt selbst in so jungen Jahren initiiert hat. Mit ATHELPERS hat er eine Plattform geschaffen, die Chancen entsprechend der Bedürfnisse der Jugendlichen bietet und sie auf ihrem Weg in die Berufswelt effektiv unterstützt.
Für weitere Informationen zu dieser innovativen Initiative und den aktuellen Entwicklungen besuchen Sie bitte den ausführlichen Artikel auf www.meinbezirk.at.
