In Linz-Land fand am 2. September eine bemerkenswerte Veranstaltung statt, die darauf abzielte, Barrieren abzubauen und Inklusion in der Arbeitswelt zu fördern. Die Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ) öffnete ihre Pforten für eine Job- und Infomesse, die speziell für Menschen mit Behinderung, chronischen Erkrankungen oder psychischen Beeinträchtigungen organisiert wurde. In einer Atmosphäre, die Offenheit und Unterstützung förderte, wurden hier zahlreiche Gelegenheiten geschaffen, um Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen.
Zusammen haben die Wirtschaftskammer-Bezirksstellen Linz-Land, Linz-Stadt und Urfahr-Umgebung, in Kooperation mit dem Betriebsservice Oberösterreich sowie den Arbeitsmarktservices der Region, ein Konzept entwickelt, das den persönlichen Austausch zwischen Arbeitgebern und Bewerbern in den Vordergrund stellt. Der besondere Reiz dieser Messe lag in ihrem innovativen „MEET UND MATCH“-Format, das weit über das klassische Bewerbungsverfahren hinausgeht. Bei diesem Format können sich Kandidaten und Unternehmen in einer entspannten Umgebung kennenlernen, was den Bewerbungsprozess weniger angespannt und vielversprechender gestalten soll.
Eine neue Perspektive für Arbeitgeber und Bewerber
Diese Veranstaltung ermöglicht es den Firmen, nicht nur die fachlichen Qualifikationen der Bewerber zu prüfen, sondern auch ihre persönliche Eignung. Ein besonderes Augenmerk liegt darauf, wie gut die Kandidaten ins bestehende Team oder Unternehmen integriert werden können. Bei einem erfolgreichen „Match“ wird das Betriebsservice OÖ den weiteren Prozess unterstützen, indem es beispielsweise Arbeitserprobungen anbietet oder hilft, das Jobdesign optimal auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer anzupassen. Solche Unterstützung gewährleistet, dass Menschen mit Behinderungen effektiv in die Arbeitswelt eingegliedert werden.
Jürgen Kapeller, der Obmann der Wirtschaftskammer Linz-Land, brachte es auf den Punkt: „Menschen mit Behinderung verfügen über ein enormes Potenzial.“ Diese Haltung zeigt, wie wichtig der Zugang zu Arbeitsplätzen für alle ist und unterstreicht die Vorteile, die Unternehmen durch die Einstellung von Menschen mit Behinderung gewinnen können. Oftmals sind diese Menschen hochmotiviert und bringen einzigartige Perspektiven in die Unternehmenslandschaft ein.
Die inklusive Jobmesse in Linz-Land stand ganz im Zeichen der Vernetzung. Sie ließ viele Teilnehmer ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten zeigen, und legte so den Grundstein für langfristige berufliche Partnerschaften. Diese zukunftsweisende Initiative ist mehr als nur ein Jobplatzangebot – sie ist ein Schritt in Richtung einer inklusiven Arbeitswelt, in der Vielfalt gefördert und jeder Mensch wertgeschätzt wird.
Insgesamt zeigt dieses Event, dass Inklusion nicht nur ein besseres Arbeitsumfeld schafft, sondern auch Unternehmen bereichert und deren Innovationskraft stärkt. Durch diesen integrativen Ansatz wird eine Win-Win-Situation geschaffen, die für alle Beteiligten von Vorteil ist und neue Perspektiven eröffnet. Unternehmen haben die Chance, motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und gleichzeitig das volle Potenzial einer oft übersehenen Zielgruppe zu nutzen. Es ist eine klare Botschaft: Arbeitsplätze sollten für alle zugänglich sein, unabhängig von den Herausforderungen, die das Leben jedem Einzelnen auch auferlegt.
