Helsevending i Øvre Østerrike: Framtids- og forebyggingsplan kreves

Helsevending i Øvre Østerrike: Framtids- og forebyggingsplan kreves

Rundt 200 representanter for helsevesenet fra Øvre Østerrike aksepterte invitasjonen av guvernør Thomas Stelzer og helseansvarlig Christine Haberlander for en betydelig mottakelse i landstedet i Linz. Dette var allerede den fjerde helsemottakelsen av landet, og anledningen serverte ikke bare utvekslingen, men også til ordlyden av viktige krav om helsesektorens fremtid.

Viktige krav til fremtiden

Et sentralt tema som ble adressert av helseansvarlig Haberlander var behovet for en bindende forebyggingsplan for helsesektoren. "De kommende generasjonene vil presentere vårt samfunn for utfordringer. Mer enn halvparten av pasientene på sykehusene våre er over 60 år gamle. Det er derfor klart at vi vil fortsette å være avhengige av kompetente sykepleiere og leger i fremtiden," fortsatte Haberlander. Hun la også vekt på viktigheten av empatisk, menneskelig omsorg, som vil forbli uerstattelig de kommende årene.

Et annet viktig poeng var endringen som helsevesenet står overfor. Denne endringen gir ikke bare utfordringer, men også muligheter som må tas samtidig. I denne sammenhengen modererte Johannes en diskusjon mellom forskjellige eksperter som tok for seg temaene "Society in Change" og "Future Prospects".

Paul Eiselsberg fra IMAS International ga den nåværende innsikten i nåværende trender og utvikling i samfunnet. Han fant at individualisering og kunnskapssamfunn er kjennetegn ved sosial endring, og at det er høye forventninger til service og digitalisering. "Det er viktig å øke kvaliteten på forholdet til kunder og ansatte. Fleksibilitet og spenst er avgjørende," sa Eiselsberg, som oppfordret til å tenke på fremtidens forløp.

Elisabeth Mayerhofer, en fremtidig forsker, oppfordret deltakerne til å diskutere fremtidens utforming og å forstå dem som en felles oppgave. Ansvaret for hva de skal gjøre i nåtiden er en samskapingsoppgave for alle involverte. Hun ba om å fremme dialogen om fremtiden med så mange mennesker som mulig.

Magdalena Stroh-Holly fra Kepler University Hospital satte et annet fokus på integrering av alle generasjoner og deres forskjellige styrker. For å kunne svare på behovene til fremtidige ansatte, må en bevissthet om verdiene til de forskjellige aldersgruppene heves. I tillegg snakket hun om rollen som digitalisering og kunstig intelligens i hverdagslivet, noe som skal hjelpe at spesialistpersonalet kan konsentrere seg om ferdighetene sine.

Totalt sett illustrerte helsemottak viktigheten av samarbeid og innovasjon innen helsevesen. Arrangementet understreker utfordringene som øvre Østerrike står overfor i helsevesenet og behovet for å samarbeide om en sunn fremtid. Detaljer om emnene og diskusjonene i resepsjonen finner du i en omfattende rapport " _ blank "rel =" noFoune noopener noreer.